Hola a todos.estaba embarazada cuando la empresa me despidio.mi despido fue el 31 de julio.ahora ya tengo la sentecia la cual me tienen que reincorpara ami puesto de trabajo.quisiera saber si tendrian que pagarme las nominas que deje de persibir.aun estoy por maternidad quiciera saber si cuando me incorpore me podriar despedir.muchas gracias me dio mucha alegria resibir esa noticia para mi.
Sí, tendrán que pagarle las nóminas dejadas de percibir hasta que dio a luz. Eso sí, si ha estado cobrando prestación por desempleo, tendrá que devolverla o se le descontará de lo que le tienen que pagar para que su empresa lo devuelva.
Pues entonces, quizá no le tengan que pagar los salarios. Tenga usted en cuenta una cosa: no se puede cobrar a la vez dos cosas. O el desempleo-mutua o el salario. En cuanto a si la pueden despedir (esperemos que no) pues sí, claro, el despido es libre, pero dudo que lo intenten de nuevo si les ha salido mal la primera vez. Al menos, no en seguida. Como dice otro forero por aquí, en España el despido es libre, pero no gratuito. Es decir, que si la despiden de nuevo, la tendrán que indemnizar.
Muchusimas gracias.yo con el simple echo de que le saliera el tiro por la culata ala empresa.me siento mas que satifecha.porque me senti muy mal que podia perder ami niña.perdi mi trabajo por esta embarazada.pero gane ami niña que es lo mas gramde que veo cada desperta.pero hay justicia.gracias