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¿Sería posible solicitar excedencia por cuidado de hijos y trabajar en otra empresa?
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4 Comentarios
Posibles consecuencias de iniciar otra relación laboral durante la ...
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Hay muchas mas, si pone en google excedencia por guarda legal y posibilidad de trabajar le saldan muchas mas en la que lo principal es no romper la buena fe contractual ni trabajar en otra empresa con la misma actividad donde puedan acusarla de competencia desleal
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Hay muchas mas, si pone en google excedencia por guarda legal y posibilidad de trabajar le saldan muchas mas en la que lo principal es no romper la buena fe contractual ni trabajar en otra empresa con la misma actividad donde puedan acusarla de competencia desleal
MC llevas razón, creo que ya he contestado a esta pregunta en varias ocasiones pero no se porque desaparece la respuesta. De hecho creo que pegue una respuesta de una revista de expertos, cosa que ahora no localizo, bueno voy a explicarlo nuevamente.
Las excedencias voluntarias en general son precisamente para eso para probar en otros empleos sin correr el riesgo de perder el puesto de trabajo por si sale algo mal, no obstante las excedencias para el cuidado de un menor o excedencia por guarda legal es para cuidar del menor ello no quita que pueda trabajar en otra empresa sobre todo si como nos dice esta nueva empresa le facilita el horario par la conciliación de la vida familiar.
Si encuentro la pagina se la pondré de nuevo.
SMO
Las excedencias voluntarias en general son precisamente para eso para probar en otros empleos sin correr el riesgo de perder el puesto de trabajo por si sale algo mal, no obstante las excedencias para el cuidado de un menor o excedencia por guarda legal es para cuidar del menor ello no quita que pueda trabajar en otra empresa sobre todo si como nos dice esta nueva empresa le facilita el horario par la conciliación de la vida familiar.
Si encuentro la pagina se la pondré de nuevo.
SMO
¿sería posible solicitar excedencia por cuidado de hijos y trabajar en otra empresa?
Buenas! Trabajo cn jornada de reducida x cuidado de hija pero me ha surgido una oportunidad de trabajo con una conciliacion mucho mejor (horario flexible y trabajaria desde casa la mayor parte del tiempo) estoy valorando solicitar una reduccion de jornada por cuidado de hijos desde enero hasta agosto (pues en agosto cumple 3 año mi hija) en caso de que el nuevo empleo no vaya bien volveria a mi actual empresa , si no, seguiria en en nuevo empleo. Seria posible solocitar excedencia por cuodado de hijos y trabajar en otra empresa tal y como lo he planteado? Muchas gracias!
