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Si denuncio a la inspeccion de trabajo es un despido improcedente y puedo reclamar la diferencia de dias?

4 Comentarios
 
Si denuncio a la inspeccion de trabajo es un despido improcedente y puedo reclamar la diferencia de dias?
05/05/2012 12:58
Estoy en el paro x un despido objetivo.Se me dijo que en plena temporada me volveria a contratar.En el docuemnto ponia que las 2 personas que se quedaban asumian mis funciones.En estos momentos hay otra persona mas trabajando pero que cobra en negro ya que cobra 420 euros del paro.Esta cara el publico y tengo testigos. Me urge saber que puedo hacer. Gracias
05/05/2012 18:11
El plazo para impugnar un despido es de 20 días habiles desde que se produce. Por tanto, aunque el despido sea fraudulento, si ya han pasado esos días no se puede reclamar. Otra cosa es que vayas a la Inspección y ésta actúe contra la empresa, pero ya no te servirá para tu despido.
06/05/2012 16:57
La situacion es que mi despido objetivo fue porque la produccion era baja de la empresa y que las 2 personas que quedaban iban a cubrir mi puesto. La que esta cubriendo mi puesto es otra persona desde hace 3 semanas. Desde que me fui en Enero hasta hace 3 semanas habia gente en practicas que no cobraban nada.Lo que no es normal es que a los 4 meses pongan a otra persona siendo que alegaron perdidas.He hablado esta mañana con un abogado que conozco y me ha dicho que debido al tipo de despido, en caso de haber trabajo me tiene que contratar a mi ó pagarme la diferencia entre el objetivo y el improcedente, Tambien me puede volver a readmitir en la empresa.De toda formas gracias por responder
07/05/2012 01:28
Mire a ver si este abogado no la va a tener en pleitos y pagandole y cuando llegue la hora de la verdad va usted y pierde el juicio, yo opino lo mismo que jrusulon, pasados 20 dias y no habiendo reclamado, usted ya no va a recuperar su empleo, y porque de palabra le prometiesen que la volverian a llamar, las palabras se las lleva el viento, lo único que puede hacer es denunciar ante inspección de trabajo.
Salvo mejor opinión.
07/05/2012 02:53
Por otra parte, si dice usted que ahora hay otra persona trabajando y esta cara al público y que cobra en B, para que no puedan negarlo, debe usted de denunciar ante inspección de trabajo y de esta forma puede que si demuestre ese falso despido objetivo y le tengan que indemnizar con la improcedencia, con lo que optaran por la readmisisón, pero claro porque si tienen que pagar antes readmiten, pero su plazo para reclamar por el despido ya ha prescrito.

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