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si me cortan el contrato y dos dias despues me contratan otra vez,¿habria alguna manera de seguir conservando la antiguedad?

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11 Comentarios
 
Si me cortan el contrato y dos dias despues me contratan otra vez,¿habria alguna manera de seguir conservando la antiguedad?
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28/04/2009 15:47
buenas vivo en sevilla y trabajo en una empresa de servicios.tengo 3 años y medio de antiguedad y un contrato de obras y servicios.admas mi pareja y yo vamos a ser papis el mes que viene.A acontinuacion espongo problema.
Ayer tarde me llamo el administrativo de la empresa y me dijo q me iban a cambiar el contrato a indefinido,pero q para eso me abia dado de baja ayer mismo,y que yo fuera a primera hora de mañana a el inem ,hoy es fiersta en sevilla,y que me sacara la targeta del paro y q acontinuacion cuando tubiese la cartilla nueva pues la llamara.
Yo no entiendo de esas cosas ,pero tal y como estan los trabajo... , no se si puede ser una estrategia para hecharme o algo asi, pues dentro de poco cogere una baja por lo del bebe y ademas me suena muy raro eso de me hallan dado de baja para hacerme otro contrato ,lo logico es q al acerme un nuevo contrato y abiendo me dado yo otra vez de alta en la seguridad social ,pues que el tiempo empiece a contar desde cero,por lo q si el mes que viene me doy de baja y si me quisieran hechar ami no me corresponderia apenas nada de indennizacion.no?¿ o por lo contrario no debo de preocuparme y esto es una practica normal ,y puedo seguri con mis tres ayos y medio de antuguedad, y si dentro de x me hecharan cobraria el cien por cien de la indennizacion q me corresponde en estos años en la empresa?
muchas gracias anticipadamente
pd.agradeceria rapidez en la contestacion ya que tengo que ir mañana mismo a primera ora al inem
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28/04/2009 16:17
por favor opinar ,estoy muy intranquila
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28/04/2009 17:13
Lo que cuentas es practica habitual... en pricipio esto se hace pq al contratar a una persona en situacion de desempleo( tu caso cuando el INEM te de la tarjeta ) la empresa se beneficia de los llamados contratos bonificados ( pagan menos a la seguridad social en lo referente a la parte de la empresa)
Los contratos por obra y servicio cuando se finalizan se indemnizan por lo general con 8 dias de salario por año trabajado.
Pero despues de 3,5 años ese contrato tuyo no parece muy "legal", a no ser que realmente te hayas estado dedicando los 3,5 a un proyecto en concreto
Se te pueden plantear varias situaciones :
Que te liquiden( te tendriar que dar un finiquito completo, con la parte de pagas y vacaciones) este primer contrato con los 8 dias por año y con el nuevo contrato empiezas todo de 0 antigüedad , vacaciones... ( esto seria lo mas beneficioso para la empresa)

Que te mantengan la antigüedad , incluso si es asi puedes pedirles que lo especifiquen en el nuevo contrato, pero piensa que de cara a la empresa, esta asumiendo 3,5 años a 45 dias por año ( en una futura indemnizacion) de salario en lugar de los 8 que segun tu contrato te tocarian al finalizarlo.

Espero haberte ayudado un poco, mira bien lo que firmas, NO firmes ninguna baja voluntaria, hay gente muy indecente.

Si no te mantienen la antigüedad (1a posibilidad) y lo aceptas, guarda todo lo que tengas del contrato de obra y servicio.... son contratos que todo el mundo utiliza pero la ley es muy clara en cuando hay qe usarlos, nunca se sabe si algun dia les demandas seguramente tendras todas las de ganar al menos a la hora de que un juez te reconoza esa antiguedad.
a que te decicas?
el 90% de los contratos de obra y servicio no cumplen los requisitos para los que se crearon, ante un juez tu contrato seguramnte seria declarado indefinido desde el 1er dia.

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28/04/2009 17:16
la embarazada eres tu? yo entendi que escribia la pareja de la embarazada
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28/04/2009 18:00
hola y gracias por la contestacion , en primer lugar decir q me llamaron el lunes tarde y me dijeron que ya me abian dao de baja desde ese mismo dia
trabajo en una contrata q le trabaja al corte ingles y desde el primer dia he estado desempeñando el mismo trabajo en el mismo sitio ,
si yo soy la embarazada.
entonces no es algo ilegal , no tienen por q querer hecharme??? no¿¿¿?? y por lo natural tienen q indenizarme verdad.
tambien me dijeron q en cuanto tubiese la cartilla la llamase y me fuese al trabajo.como si no hubiese pasado nada.
debo de ir a la empresa a firmar el nuevo contrato antes de incorporarme al puesto???
gracias x todo estoy algo mas relajada , pero aun asi estoy hecha un flan.
pd.no ay ningun telefono q me puedan orientar
weno espero respuesta x aki.un abrazo a tod@s
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28/04/2009 18:01
me da ami q con lo del embarazo quieren cubrirse la espalda para hecharme y no coger dinerito
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28/04/2009 18:04
estando embarazada no es muy normal.... cuando vayas al inem si el funcionario es un poco majo preguntale....

lo de firmar o no el contrato es lo de menos, realmente lo que vale es lo que la empresa notifique a la seguridad social

no es por asustarte, pero en tu situacion ves con ojo
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28/04/2009 18:11
gracias
lo mas raro de todo es q cuando me contrataron me dijeron q iba a estar 4 meses de obras y servicios y luego me arian fija y aunqu lo he reclamado en estos años nunca me hicieron ,siempre me decian q no se podia, ademas llevo un par de meses q el jefe de planta pues no me traga , no ay motivo ,pero se inventa cosas y a dado quejas a mi supervisor.por lo q entiendo q no es el mejor momento para hacerme fija, no?
yo tengo una duda , si me an dado de baja laboral y yo no kiero renobar con ellos , a mi me corresponderia mi paro mi finikito , no?
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28/04/2009 18:20
en el peor de los casos si me hechan dentro de poco , cobrare paro no¿¿¿??
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28/04/2009 18:35
yo iria a la empresa con el delegado sindical o con algun miembro del comite de Empresa. Tienes el derecho a firmar el contrato con tu delegado sindical presente. En caso de no tener Comité en tu Empresa busca asesoramiento en algún sindicato.
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28/04/2009 18:44
joooo. el caso es que no me an dado tiempo para preparar nada, tegno q ir mañnaa a primera ora al inem y del paro me voy a mi puesto de trabajo , esoos me dan de alta sin tener q ir yo a la empresa
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28/04/2009 18:47
solo un consejo. No firmes ninguna baja voluntaria.De hacerlo no tendrías derecho ni al paro. y asesorate en un buen sindicato.

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