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Si un trabajador denuncia ante inspección y posteriormente cambia de empresa, tendrá validez la demanda?

5 Comentarios
 
Si un trabajador denuncia ante inspección y posteriormente cambia de empresa, tendrá validez la demanda?
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MDC
02/11/2006 02:01
Hola agradecería respuesta.

Si un trabajador denuncia ante inspección y posteriormente cambia de empresa, tendrá validez la demanda aunque el trabajador ya no estuviese en ella?

Muchas gracias.
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CF
02/11/2006 09:11
Una denuncia no es una demanda.
Validez sí tendrá porque la inspección actuará. Pero dependiendo de lo que hayas denunciado tendrá un resultado u otro, ya que si has denunciado, por ejemplo que trabajas sin dar de alta, o cualquier otra cosa relacionada contigo, y ya no estás, el inspector no podrá comprobar nada
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02/11/2006 13:49
De acuerdo con CF.

Según la denuncia que hayas puesto. El inspector actuará de una forma u otra, aunque la mayoría de la veces interpuesta una demanda hacen una inspección aunque ya no esté el trabajador que en su momento denunció, otra cosa que ya no sea beneficiosa para ti.

Salud
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MDC
02/11/2006 20:31
Gracias...una cosa, entonces en términos jurídicos que significaría una demanda? supongo que lo interpreto mal, pero entiendo que una demanda es la petición de algo, puesto que hablamos de jurisprudencia y la petición se hace a inspección de trabajo, la demanda al ser este organismo, se convierte en denuncia. No sé si voy bien encaminado, agradecería respuesta.

Muchas gracias.
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CF
03/11/2006 09:24
Eso es, una demanda es pedir algo y una denuncia es dar cuenta de una infracción.

Ante la inspección se denuncia. La inspección no da nada, vela por que se cumpla la normativa laboral, y ante incumplimientos empresariales impone las sanciones correspondientes a la empresa. Pero, por decirlo de alguna manera es una relación entre la empresa y el Estado, la empresa es multada por sus incumplimientos pero a ti no te garantiza que cobres tu salario, por ejemplo, ni tampoco puede hacer nada ante un despido.

Las demandas se presentan ante el Juzgado, y en ellas se deciden las controversias entre la empresa y el trabajador. Si te deben dinero o te han despedido, lo que corresponde es una demanda al Juzgado.
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MDC
03/11/2006 23:46
Perfecto, muchas gracias CF.
Saludos.

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