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silencio administivo en reclamacion previa INSS , ¿ es bueno o malo ?
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95 Comentarios
Tienes razón , Arsesa . Creo que me han aplicado los valores de agosto ya que la fecha de validez del grado otorgado por Bienestar Social es del 26 / 8 . Fui operado en Marzo , y en Mayo presentaba una AV de 0.6 y 0.05 . Empezé a sufrir episodios de amaurosis y en fecha 24 / 10 mi visión era de 0.4 y 0.05 , el oftalmólogo lo atribuye al carácter degenerativo de mi miopia magna , bilateral de 20 dioptrías )
Viendo 21 - 40 de 95 comentarios
Si estas cobrando el paro, y te aprueban la IP, te daran a elegir entre la pension y el paro.Si eligieses la pension con caracter retroactivo con sus 14 pagas, si tendrias que devolver lo del paro.Pero puedes seguir cobrando el paro hasta finalizarlo y a partir de hay cobrar la pension.Es question de echar numeros y coger lo que mas te interese.Pero aun queda mucho,saludos.
Me surje una duda . Si durante estos meses yo percibo una prestación ( contributiva ) , una vez que se celebre el juicio y suponiendo que gane .............se me aplicaría con carácter retroactivo dicha pensión , pero entonces no creo que me hagan devolver la prestación que cobre hasta entonces , ¿¿ no ??
No desesperes que ya no puede tardar . No obstante , según he leido en este foro , la valoración que te otorgue Bienestar Social es anecdótica cuando llegue el juicio , es decir , según mi abogado siempre se suele aportar , pero su papel no es determinante . Los beneficios de esta valoración som ......¡n más bien a nivel fiscal y sobre todo para buscar trabajo , ya que si pasas del 33% son contratos bonificados
Tienes razón , Arsesa . Creo que me han aplicado los valores de agosto ya que la fecha de validez del grado otorgado por Bienestar Social es del 26 / 8 . Fui operado en Marzo , y en Mayo presentaba una AV de 0.6 y 0.05 . Empezé a sufrir episodios de amaurosis y en fecha 24 / 10 mi visión era de 0.4 y 0.05 , el oftalmólogo lo atribuye al carácter degenerativo de mi miopia magna , bilateral de 20 dioptrías )
Tienes razón Arsesa . Creo que me han aplicado los valores de agosto ya que la fecha de validez del grado otorgado por Bienestar Social es del 26 / 8 . Fui operado en Marzo , y en Mayo presentaba una AV de 0.6 y 0.05 . Empezé a sufrir episodios de amaurosis y en fecha 24 / 10 mi visión era de 0.4 y 0.05 , el oftalmólogo lo atribuye al carácter degenerativo de mi miopia magna , bilateral de 20 dioptrías ) . En las últimas revisiones de Enero 2013 , es decir hace dos semanas , sigo igual , pero les preocupa los episodios de amaurosis y me han pedido una ecografía de la carótoda y un controlo metabólico exhaustivo . Me ha dicho el abogado que recoja todos los informes ya que los presentaremos tbn en el juicio , ya que tardará unos 8 meses en salir debido a la saturación del juzgado de lo Social . Espero que me concedan la IP Total solicitada , ya que mi visión es muy baja , aunque gracias a Dios aún puedo valerme por mí mismo .
No me cuadra la valoracion del EVO. Si en el informe medico, te valoran un ojo con 0,05 (contar dedos a cincuenta centimetros) y una agudeza visual de 0,4 en el ojo bueno la voloracion del EVO segun sus tablas deberia ser de 59% por patologias, con independencias de la valoracion social, mira a ver, como lo tienes puesto, sino la valoracion de la escala de Wecker,no sera la misma. Un saludo.
Te comento, sobre la escala de wecker, mide la agudeza visual, no valora el campo. Pero como bien dices con las valoraciones que tienes de 0,05 en un ojo y 0,4 en el otro te daran el 54% que segun la escala te concede una incapacidad total, pero creo que nunca a priori una absoluta, ya que en mi caso, tengo una valoracion del 75% y solo me han concedido la total, a parte de tener otras patologias. Soy tecnico superior. Un saludo
En mi vida laboral figuran en los últimos 10 años , 8 en el grupo 8 de cotización a la SS como oficial de 1ª y los 2 años y medio últimos en el grupo 3 en el que se encuadrán Jefes Administrativos y Jefes de Taller , y tbn los Jefes de Equipo como era mi caso . Presenté nóminas de los últimos 5 años , recalcando las categorías profesionales y las bases de cotización pertinentes , y lo especifica muy claro en dichas nóminas JEFE DE EQUIPO , y nunca ha aparecido la palabra de encargado . Por eso intentaremos que la juez de lo Social nos deje traer al verdadero y real Encargado , ya que se ha prestado a ello . Ya se que ellos se van a agarrar a todo , pero NO TIENEN RAZÓN , y confío rn que la justicia prevalecerá .
Sabes lo que creo pudo pasar,...
El INSS utiliza los datos de tu vida laboral oficiales, es decir, los que constan en los registros oficiales de la seguridad social, de ahi que no tomaran en cuenta lo que aportaras.
El probable que la empresa te tuviera encuadrado en una categoría profesional diferente a la que corresponde, incluido a efectos de contingencias profesionales, y si te tuvo en una categoría x y cotizó por esa categoría x, eso es lo que salta en los registros, por mucha declaración de funciones que haga ahora la empresa no creo que sea tonta de hacerlo en su contra.
Igual no es así, pero me da que puede ir por ahi la cosa, porque el INSS puede decir que no reconoce un grado y eso puede ser discutible y en vía judicial ganarse, pero la categoría profesional está en tu vida laboral y es por la que cotizó la empresa y no otra, al INSS (EVI) esos datos se los facilita la TGSS, y son los que utiliza, no utiliza los que quiere sino los que aparecen en tu vida profesional.
Si la empresa te tenía en una categoría que no corresponde con la que declararon a la TGSS y por la que cotizaron, igual si la cosa no se arregla así deberás denunciar a la empresa para conseguir que se reconozcan las funciones reales que realizabas.
Esperemos no llegar a esto, pero tengo la sensación de que la cosa puede ir por ahi.
Luego está el tema de los reconocimientos médicos obligatorios que te correspondían por el trabajo que realizabas, y que la empresa seguramente se pasó por el "forro" al igual que la mutua, e igual conociendo que no eras apto para x trabajos te pusieron en una categoría diferente, no lo sé, o también que pusieran en todos tus reconocimientos ok a todo, y en el último contrato te pusieran en una categoría diferente, para lavarse las manos ante posibles responsabilidades.
Un saludo.
P.D. Una pregunta, pediste a la Mutua todo tu historial médico, al que tienes derecho a acceder?? esto sería muy interesente, pues si se incumplió con los reconocimientos médicos obligatorios la mutua tiene sus responsabilidades al igual que la empresa. Tampoco estaría demás que se solicitara en la demanda (igual ya lo hizo el abogado) la evaluación de riesgos de tu puesto de trabajo, que la empresa debe realizar y actualizar de acuerdo con los resultados de los reconocimientos médicos, más después de estar de baja por enfermedad en principio relacionada con el trabajo, a ello obliga la ley.
El INSS utiliza los datos de tu vida laboral oficiales, es decir, los que constan en los registros oficiales de la seguridad social, de ahi que no tomaran en cuenta lo que aportaras.
El probable que la empresa te tuviera encuadrado en una categoría profesional diferente a la que corresponde, incluido a efectos de contingencias profesionales, y si te tuvo en una categoría x y cotizó por esa categoría x, eso es lo que salta en los registros, por mucha declaración de funciones que haga ahora la empresa no creo que sea tonta de hacerlo en su contra.
Igual no es así, pero me da que puede ir por ahi la cosa, porque el INSS puede decir que no reconoce un grado y eso puede ser discutible y en vía judicial ganarse, pero la categoría profesional está en tu vida laboral y es por la que cotizó la empresa y no otra, al INSS (EVI) esos datos se los facilita la TGSS, y son los que utiliza, no utiliza los que quiere sino los que aparecen en tu vida profesional.
Si la empresa te tenía en una categoría que no corresponde con la que declararon a la TGSS y por la que cotizaron, igual si la cosa no se arregla así deberás denunciar a la empresa para conseguir que se reconozcan las funciones reales que realizabas.
Esperemos no llegar a esto, pero tengo la sensación de que la cosa puede ir por ahi.
Luego está el tema de los reconocimientos médicos obligatorios que te correspondían por el trabajo que realizabas, y que la empresa seguramente se pasó por el "forro" al igual que la mutua, e igual conociendo que no eras apto para x trabajos te pusieron en una categoría diferente, no lo sé, o también que pusieran en todos tus reconocimientos ok a todo, y en el último contrato te pusieran en una categoría diferente, para lavarse las manos ante posibles responsabilidades.
Un saludo.
P.D. Una pregunta, pediste a la Mutua todo tu historial médico, al que tienes derecho a acceder?? esto sería muy interesente, pues si se incumplió con los reconocimientos médicos obligatorios la mutua tiene sus responsabilidades al igual que la empresa. Tampoco estaría demás que se solicitara en la demanda (igual ya lo hizo el abogado) la evaluación de riesgos de tu puesto de trabajo, que la empresa debe realizar y actualizar de acuerdo con los resultados de los reconocimientos médicos, más después de estar de baja por enfermedad en principio relacionada con el trabajo, a ello obliga la ley.
En efecto Ainoa , tanto el forense como el Juzgado de lo Social utilizarán los mismos criterios que ha usado el EVI para su dictamen . He consultado sentencias similares y todas ellas se amparan en le escala de Wecker , que contempla tanto la agudeza de visual como el campo visual . Asímismo es empleada dicha escala en peritajes de accidentes , para valorar posibles indemnizaciones y sobre todo en casos de incapacidad permanente . El grado otorgado por Bienestar Social es testimonizl y lo aportaremos en el juicio , ya que en todoas las demandas de incapacidad que he podido consultar , todos los que reclaman han dejado constancia de ese % . Pero haremos hincapié en la patología médica aplicada a mi profesión de montajes eléctricos , ya que la SS me ha catalogado como encargado general de montajes eléctricos , y es en ese precepto en el que se amparan . Mientras que yo solo era un vulgar jefe de equipo , trabajando siempre al pie del casñón y jugandome el tipo muchisimas veces . He pedido carta de DECLARACION DE FUNCIONES a la empresa y me la han redactado muy bien . Asímismo he aportado carta del encargado " real " . así como lo hemos añadido a la lista de testigos , junto con 4 compañeros más que atestiguaran con veracidad mi labor . No voy a dejar ningún cabo suelto , lo tengo muy claro........... Mi empresa me quería y apreciaba cuando realizaba mis trabajos a 22 mts de altura y cuando subía a empalmar cables con tensión , pero ahora que estoy medio tullido no me quieren ni de peón . Es una encrucijada terrible...... tengo que ganar si ó si ya que si no el futuro que me espera sería desolador ............. Lo que no entiendo EL PORQUE de los datos de la resolución denegatoria ........... atribuyendome unos datos médicos erróneos y una categoría profesional infinitamente superior a la que tenía . Y luego en la RP dejando constancia de lo erroneo de sus datos , AUN SE REITERAN EN LO QUE HAN DICHO , obligandome a ir por vía judicial . La demanda la presentamos ya el día 11 de este mes .
