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sin subida en parte de nomina

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Sin subida en parte de nomina
31/01/2009 14:59
hola, buenos dias!!
trabajo en sanidad y las tablas salariales ya estan publicadas, hasta ahi bien todo correcto en el sueldo base, trienios y complemento de locomocion.... pero yo tengo un complemento salarial de 198 euros y no me lo han subido, lo han dejado tal cual y lo peor de todo que revisando las nominas del 2008 me he dado cuenta que tampoco me subieron este complemento salarial...y el año pasado fue una subida grandecilla.
la cuestion es que estoy perdiendo dinero x a ellos se les antoja.
la chica que hace las nominas dice que tiene instrucciones del jefe de enfermeria de que a mi no me lo suban ( x cierto, es siginificativo tambien el echo de que me ha cambiado de puesto a uno mas bajo y que me esta haciendo presunto mooving )-
pero bueno esto es otro tema, me gustaria saber cuanto subio el ipc en 2008 y en 2009 y si tengo derecho como pone en el convenio de que se me suba en el complemento salarial obligatoriamente.
si es asi, que medidas puedo adoptar?

gracias y un saludo.
alicia.
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Sin subida en parte de nomina
31/01/2009 14:59
hola, buenos dias!!
trabajo en sanidad y las tablas salariales ya estan publicadas, hasta ahi bien todo correcto en el sueldo base, trienios y complemento de locomocion.... pero yo tengo un complemento salarial de 198 euros y no me lo han subido, lo han dejado tal cual y lo peor de todo que revisando las nominas del 2008 me he dado cuenta que tampoco me subieron este complemento salarial...y el año pasado fue una subida grandecilla.
la cuestion es que estoy perdiendo dinero x a ellos se les antoja.
la chica que hace las nominas dice que tiene instrucciones del jefe de enfermeria de que a mi no me lo suban ( x cierto, es siginificativo tambien el echo de que me ha cambiado de puesto a uno mas bajo y que me esta haciendo presunto mooving )-
pero bueno esto es otro tema, me gustaria saber cuanto subio el ipc en 2008 y en 2009 y si tengo derecho como pone en el convenio de que se me suba en el complemento salarial obligatoriamente.
si es asi, que medidas puedo adoptar?

gracias y un saludo.
alicia.