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Sin tiempo de carencia

1 Comentarios
 
Sin tiempo de carencia
30/06/2017 21:01
Hola empece a trabajar el día 12 de junio y el día 13 empece con un dolor y el 14 me han operado de un quiste de ovario el cual no me lo habían diagnosticado, y nunca trabaje es decir que no tengo los 180 días, me dieron la baja la medica de cabecera pero hoy día 30 me dice que claro la mutua me deniega el pago. No se que puede pasar lo unico que quiero es conservar mi trabajo. Aun no firme contrato y me han pagado lo correspondiente los 15 días lo cual me sienta mal, ya que trabaje solo 1 día y medio.
04/11/2022 10:09
Dayanabus
Buenos días, siento leer esto tan tarde, pero vaya, que si te tienen que despedir estando de baja médica, más vale que escriba la empresa en la carta de despido cualquier motivo que no tenga nada que ver con la baja médica, en tu caso si la empresa te pone que no supera el periodo de prueba pues poco o nada puedes hacer, tendrías que tener algún testigo dispuesto a decir que oyó a alguien decir que te iban a despedir por la operación.

En cuanto a que te sepa mal recibir más dinero del que crees que te mereces, siempres puedes decirles que te quiten de la nómina siguiente X cantidad con el concepto de anticipo, el acuerdo entre partes siempre es bien aceptado.

Un saludo Antonio Angel Gonzalez Perea, técnico laboral de la Asesoría Redondo.
Sin tiempo de carencia | PorticoLegal
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Sin tiempo de carencia
30/06/2017 21:01
Hola empece a trabajar el día 12 de junio y el día 13 empece con un dolor y el 14 me han operado de un quiste de ovario el cual no me lo habían diagnosticado, y nunca trabaje es decir que no tengo los 180 días, me dieron la baja la medica de cabecera pero hoy día 30 me dice que claro la mutua me deniega el pago. No se que puede pasar lo unico que quiero es conservar mi trabajo. Aun no firme contrato y me han pagado lo correspondiente los 15 días lo cual me sienta mal, ya que trabaje solo 1 día y medio.
04/11/2022 10:09
Dayanabus
Buenos días, siento leer esto tan tarde, pero vaya, que si te tienen que despedir estando de baja médica, más vale que escriba la empresa en la carta de despido cualquier motivo que no tenga nada que ver con la baja médica, en tu caso si la empresa te pone que no supera el periodo de prueba pues poco o nada puedes hacer, tendrías que tener algún testigo dispuesto a decir que oyó a alguien decir que te iban a despedir por la operación.

En cuanto a que te sepa mal recibir más dinero del que crees que te mereces, siempres puedes decirles que te quiten de la nómina siguiente X cantidad con el concepto de anticipo, el acuerdo entre partes siempre es bien aceptado.

Un saludo Antonio Angel Gonzalez Perea, técnico laboral de la Asesoría Redondo.