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Situacion de it
Trabajo en una empresa de construccion. Tengo un trabajador que en breve hace los 3 años en la empresa, pero lleva de baja por contingencias comunes desde el dia 23 de abril de 2006. Me gustaria saber cual de estas dos opciones es la mejor y cual de ellas es factible, no quiero perjudicar al trabajador pero tampoco a la empresa.
1º- hacerle indefinido, y seguir como hasta ahora.
Ó
2º- despedirle y que se haga cargo de el la seguridad, en cuyo caso, cuanto cobraria, si ahora mismo (en situacion de baja por enfermedad) cobra unos 900 €/mes.
1º- hacerle indefinido, y seguir como hasta ahora.
Ó
2º- despedirle y que se haga cargo de el la seguridad, en cuyo caso, cuanto cobraria, si ahora mismo (en situacion de baja por enfermedad) cobra unos 900 €/mes.
