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Situación laboral complicada
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En el art. 50.b se consigna como causa para la extinción del contrato por voluntad del trabajador " la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado".
Ahora bien, hay que estar ahí y ver las circunstancias de cada uno para tomar una decisión.
En todo caso, seguramente se cobre más así que esperando que la empresa se declare en corcurso de acreedores y tenga que pagar el FOGASA.
Ahora bien, hay que estar ahí y ver las circunstancias de cada uno para tomar una decisión.
En todo caso, seguramente se cobre más así que esperando que la empresa se declare en corcurso de acreedores y tenga que pagar el FOGASA.
No te hablo como entendido, te hablo como trabajador:
- si todos sois muy antiguos y con fuertes indenizaciones en caso de despido es normal que la empresa si tiene dificultades no lo haga
- si te vas por las buenas pierdes todos tus derechos
Hecha cuentas e intenta asesorarte por algun abogado laboralista en sindicatos o similares porque tienes un camino abierto para irte cobrando alguna indeninizacion (si hay dinero para pagarla...) por el tema de lso retrasos repetitivos en el tema de pago de salarios
suerte
- si todos sois muy antiguos y con fuertes indenizaciones en caso de despido es normal que la empresa si tiene dificultades no lo haga
- si te vas por las buenas pierdes todos tus derechos
Hecha cuentas e intenta asesorarte por algun abogado laboralista en sindicatos o similares porque tienes un camino abierto para irte cobrando alguna indeninizacion (si hay dinero para pagarla...) por el tema de lso retrasos repetitivos en el tema de pago de salarios
suerte
Situación laboral complicada
La empresa para donde trabajo está bajo mínimos, impagos por algunos sitios, retrasos de las nóminas, desde hace dos años se paga conforme se puede, cuándo hay se paga cuándo no hay toca esperar, nadie toma decisiones del futuro pues tal y cómo están las cosas esto va a peor a peor y en estos casos que se recomienda? que el trabajador tome decisiónes? o que siga aguantando esta situación a ver si por arte de mágia se soluciona? Decir que llevo bastantes años en la empresa y creo que este es el motivo por el cual no se toman decisiones, esa es la decisión y estamos forzando la situación para ver si los trabajadores son quienes tomamos la iniciativa de solicitud de despido.
