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Situación surrealista en el Inem
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Si el trabajador es quien decide dejar la empresa aunque se este en periodo de prueba se producen unos efectos similares a los de la baja voluntaria, lo que plantea problemas a la hora de acceder a prestaciones o subsidios por desempleo.
Para poder cobrar el paro hay que estar en lo que se llama “situación legal de desempleo”, en pocas palabras: que la perdida del trabajo es por razones ajenas a tu voluntad. Si tu abandonas la empresa no estás en situación legal de desempleo y no puedes solicitar inmediatamente después el paro.
Si estás cobrando el paro y encuentras un empleo, debes informar a la oficina de empleo de ese hecho. Si al comenzar a trabajar dejas de percibir la prestación por desempleo y con posterioridad decides dejar la empresa durante el periodo de prueba, no podrás reanudar el cobro del paro, ya que se entiende que se ha producido un desistimiento voluntario. Para poder recuperar el paro, deberá esperar a tener otro contrato y que este segundo contrato termine por fin de contrato, despido, etc, pero no por una nueva baja voluntaria o decisión del trabajador de dejar la empresa durante la prueba.
Eso si, el tiempo que el trabajador ha estado dado de alta trabajando siempre cotiza para desempleo y estas cotizaciones se van acumulando para poder pedir prestaciones en el futuro.
Por lo tanto la empresa cuando te dijo que si podías cobrar el paro, tendría que haber consignado en la documentación para el INEM, es decir en el certificado de empresa, que no habías superado el periodo de prueba y supongo que lo que ha hecho ha sido consignar el desistimiento del trabajador.
Ahora esta documentación se suelen comunicar telemáticamente dentro del plazo que marca la ley.
Acude nuevamente al INEM, por que les debería haber llegado la comunicación ya y consulta que es lo que la empresa les ha comunicado. Si nuevamente te dicen que les consta nada puedes requerir la documentación que te adeuda la empresa por medio de un burofax pero se consciente que posiblemente te hayan consignado el desestimiento voluntario.
Para poder cobrar el paro hay que estar en lo que se llama “situación legal de desempleo”, en pocas palabras: que la perdida del trabajo es por razones ajenas a tu voluntad. Si tu abandonas la empresa no estás en situación legal de desempleo y no puedes solicitar inmediatamente después el paro.
Si estás cobrando el paro y encuentras un empleo, debes informar a la oficina de empleo de ese hecho. Si al comenzar a trabajar dejas de percibir la prestación por desempleo y con posterioridad decides dejar la empresa durante el periodo de prueba, no podrás reanudar el cobro del paro, ya que se entiende que se ha producido un desistimiento voluntario. Para poder recuperar el paro, deberá esperar a tener otro contrato y que este segundo contrato termine por fin de contrato, despido, etc, pero no por una nueva baja voluntaria o decisión del trabajador de dejar la empresa durante la prueba.
Eso si, el tiempo que el trabajador ha estado dado de alta trabajando siempre cotiza para desempleo y estas cotizaciones se van acumulando para poder pedir prestaciones en el futuro.
Por lo tanto la empresa cuando te dijo que si podías cobrar el paro, tendría que haber consignado en la documentación para el INEM, es decir en el certificado de empresa, que no habías superado el periodo de prueba y supongo que lo que ha hecho ha sido consignar el desistimiento del trabajador.
Ahora esta documentación se suelen comunicar telemáticamente dentro del plazo que marca la ley.
Acude nuevamente al INEM, por que les debería haber llegado la comunicación ya y consulta que es lo que la empresa les ha comunicado. Si nuevamente te dicen que les consta nada puedes requerir la documentación que te adeuda la empresa por medio de un burofax pero se consciente que posiblemente te hayan consignado el desestimiento voluntario.
Situación surrealista en el inem
Buenas, espero que alguien me pueda ayudar, el dia 09/012018 firme un contrato de 20 horas semanales en el primer dia de formación en la oficina, despues vi que los horarios eran imposibles con mi vida personal mi madre esta enferma y debo ayudarla cada dia, yo estoy cobrando el paro, les comunico que dado los horarios me es imposibley me dicen sin problema anulamos el contrato traelo mañana, llevo la copia del contrato y me dicen que no voy a tener ningun problema en el inem para seguir con mi paro, en el inem me piden un justificante de que la anulacion del contrato ha sido por su parte, sino me quedo sin cobrar, en la SS no aparece nada, y la empresa se niega a darme ningun papel ni siquiera el numero de tf de rrhh, tengo tal importencia que nose como actuar, me han dicho que ha dia de hoy no hay problema que mi paro esta ok pero si no llevo ese papel se me paraliza, que hago??
Si alguien me ayuda lo agradezco de veras.
Maria.
Si alguien me ayuda lo agradezco de veras.
Maria.
