buenas tardes!! A ver si podeis aclaradme 1 cosita;os cuento: 1º Fui contratada en 1 empresa en abril 2008.contrato "por obra y servcio". 2º En enero me renovaron el contrato,del mismo tipo. 3ºMi empresa nos da 15 dias de vacaciones al año,y las pagas prorrateadas. Si quisiera irme: ¿Tendria derecho a paro? ¿COMO CALCULO EL FINIQUITO?¿SE CUENTA EL CONTRATO ANTERIOR O EMPEZARIA A CONTAR DESDE ESTE MES DE ENERO QUE ES CUANDO HE FIRMADO EL CONTRATO NUEVO? GRACIAS!!!!!!!
si quisieras irte NO tendrias dereho a paro , tendrias que avisar con el tiempo de antelacion que marque tu convenio o si no dice nada con 15 dias, tendrias derecho a los dias trabajados ese mes y los dias de vacaciones generados y no disfrutados ,pues las pagas te las prorretean cada mes........los dias de vacaciones son 30 no 15.... al irte tu es baja voluntaria por eso No tienes derecho a paro saludos