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sobre los cursos para trabajadores

8 Comentarios
 
Sobre los cursos para trabajadores
10/12/2010 19:52
Hola:
Trabajo en control de plagas como DDD, y hace unos meses la empresa me pagó un curso para el carnet de legionella, a cambio de firmar un papel de compromiso de permanencia de un año, y si no lo cumplía debía abonar una cantidad en la que se incluye lo que el fondo de empresas tiene reservado para ese fin. Las condiciones actuales de mi trabajo, sin las medidas de seguridad, están afectando a mi salud,por lo que no puedo seguir en la empresa ¿tengo derecho a que por lo menos esa cantidad me la descuenten de la cifra total que firmé?
11/12/2010 11:18
Si alguien supiera álgo sobre ésto,por favor,me urge bastante
11/12/2010 11:42
Si las condiciones afectan a tu salud y te encuentras enfermo, coge la baja, ves al medico.
Lo del contrato, si esta con cláusulas abusivas se puede considerar nulo.
De todas maneras habría que ver en qué condiciones esta redactado el contrato.
Visita a un profesional, que te oriente, ya que al parecer tienes bastantes problemas.
11/12/2010 12:07
gracias abvabv3,
No puedo pagar a un profesional. Si me doy de baja,me despiden, solo tengo contrato hasta fin de obra,me pueden echar cuando quieran y la empresa me debe un montón de horas,pago alquiler y este mes necesito quedarme ,para cobrar.
Un saludo
12/12/2010 20:14
Pero ¿estás enfermo o no?
Si estás enfermo, te darán la baja.
Se ha repetido por aquí mil veces. Las bajas no se cogen. Las da el médico cuando la persona no está en condiciones de trabajar.
Otra cosa es que se eche cuento... y se den bajas alegremente para curarse en salud.
Manuel r, no digo que sea tu caso, que nadie se mosquee.
13/12/2010 08:50
mosca cojonera:
Trabajo con biocidas, cloro y varios productos más, la furgoneta no tiene la ventilación oblgaitoria, no me dan los trajes de proteccion obligados por ley, tengo un cuadro alérgico clarísimo, mi mujer ha ido tres veces a urgencias,porque ni me lavan la ropa, ni me pagan para hacerlo, como dice el convenio.Me voy a ir de la empresa, porque sé que jamás se van a dar las condiciones de seguridad. Lo que necesito es ayuda para no tener que pagar encima. Yo no busco bajas para no trabajar. Solo quiero irme sin deudas.

Un saludo
13/12/2010 12:51
Hola: Deduzco por la info que no tienes pasado la prevención de riesgos laborales que es obligatorio en todas las empresas. Si es así, denuncia en Inspección de Trabajo o amenaza a la empresa de que vas a denunciar ante la propuesta de una propuesta abusiva por si fuera el caso.
De todas formas infórmate por si el curso que te dieron es de formación contínua, ya que en ese caso la empresa se lo deduce de los seguros sociales y me parece muy fuerte que te lo quieran hacer pagar a tí en caso de incumplimiento de permanecia.
saludos
13/12/2010 13:41
Hola Ajta:
Me hicieron un reconocimiento cuando entré en la empresa, en el que me dieron como apto, llevo 6 meses por lo que pienso que aún no me correspondería pasar la revisión.

Cuando hice el cursillo tenía que firmar cada día un papel para mi empresa, y otro para el fondo de empresas, y constaba como subvencionado por esos fondos.

13/12/2010 20:19
Por esta consulta y todas las demás que has puesto en el foro creo que es urgente que hagas una denuncia en Inspección de Trabajo. Sobre todo para que dejes ese infierno sin salir perjudicado y con todos tus derechos. Además, también le apretarán las tuercas al empresario y dejará de tomar el pelo y jugar con la salud de sus trabajadores.
Ya he explicado antes que lo de los que le echan cara a lo de las bajas no iba por ti. Si te he molestado, pido disculpas.
sobre los cursos para trabajadores | PorticoLegal
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10/12/2010 19:52
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Trabajo en control de plagas como DDD, y hace unos meses la empresa me pagó un curso para el carnet de legionella, a cambio de firmar un papel de compromiso de permanencia de un año, y si no lo cumplía debía abonar una cantidad en la que se incluye lo que el fondo de empresas tiene reservado para ese fin. Las condiciones actuales de mi trabajo, sin las medidas de seguridad, están afectando a mi salud,por lo que no puedo seguir en la empresa ¿tengo derecho a que por lo menos esa cantidad me la descuenten de la cifra total que firmé?
11/12/2010 11:18
Si alguien supiera álgo sobre ésto,por favor,me urge bastante
11/12/2010 11:42
Si las condiciones afectan a tu salud y te encuentras enfermo, coge la baja, ves al medico.
Lo del contrato, si esta con cláusulas abusivas se puede considerar nulo.
De todas maneras habría que ver en qué condiciones esta redactado el contrato.
Visita a un profesional, que te oriente, ya que al parecer tienes bastantes problemas.
11/12/2010 12:07
gracias abvabv3,
No puedo pagar a un profesional. Si me doy de baja,me despiden, solo tengo contrato hasta fin de obra,me pueden echar cuando quieran y la empresa me debe un montón de horas,pago alquiler y este mes necesito quedarme ,para cobrar.
Un saludo
12/12/2010 20:14
Pero ¿estás enfermo o no?
Si estás enfermo, te darán la baja.
Se ha repetido por aquí mil veces. Las bajas no se cogen. Las da el médico cuando la persona no está en condiciones de trabajar.
Otra cosa es que se eche cuento... y se den bajas alegremente para curarse en salud.
Manuel r, no digo que sea tu caso, que nadie se mosquee.
13/12/2010 08:50
mosca cojonera:
Trabajo con biocidas, cloro y varios productos más, la furgoneta no tiene la ventilación oblgaitoria, no me dan los trajes de proteccion obligados por ley, tengo un cuadro alérgico clarísimo, mi mujer ha ido tres veces a urgencias,porque ni me lavan la ropa, ni me pagan para hacerlo, como dice el convenio.Me voy a ir de la empresa, porque sé que jamás se van a dar las condiciones de seguridad. Lo que necesito es ayuda para no tener que pagar encima. Yo no busco bajas para no trabajar. Solo quiero irme sin deudas.

Un saludo
13/12/2010 12:51
Hola: Deduzco por la info que no tienes pasado la prevención de riesgos laborales que es obligatorio en todas las empresas. Si es así, denuncia en Inspección de Trabajo o amenaza a la empresa de que vas a denunciar ante la propuesta de una propuesta abusiva por si fuera el caso.
De todas formas infórmate por si el curso que te dieron es de formación contínua, ya que en ese caso la empresa se lo deduce de los seguros sociales y me parece muy fuerte que te lo quieran hacer pagar a tí en caso de incumplimiento de permanecia.
saludos
13/12/2010 13:41
Hola Ajta:
Me hicieron un reconocimiento cuando entré en la empresa, en el que me dieron como apto, llevo 6 meses por lo que pienso que aún no me correspondería pasar la revisión.

Cuando hice el cursillo tenía que firmar cada día un papel para mi empresa, y otro para el fondo de empresas, y constaba como subvencionado por esos fondos.

13/12/2010 20:19
Por esta consulta y todas las demás que has puesto en el foro creo que es urgente que hagas una denuncia en Inspección de Trabajo. Sobre todo para que dejes ese infierno sin salir perjudicado y con todos tus derechos. Además, también le apretarán las tuercas al empresario y dejará de tomar el pelo y jugar con la salud de sus trabajadores.
Ya he explicado antes que lo de los que le echan cara a lo de las bajas no iba por ti. Si te he molestado, pido disculpas.