Hola Ayoze, en principio los permisos retribuidos conectan el momento del disfrute con la causa que lo genera. Por lo que no tienes derecho a trasladar esos días a fechas posteriores a los de las nupcias. Dicho esto, consulta tu convenio colectivo, por si mejora este permiso. Siempre te queda la posibilidad de solicitárselo a tu empleador y que este te los conceda (siempre por escrito, para curarse en salud). Saludos!