Buenos días, He pedido una excedencia a la empresa, me la han admitido, pero a la hora de hacer el finiquito me han incluido un descuento por subactividad les he preguntado el motivo y no me han contestado, no he firmado todavía el finiquito, es cierto que estuve de baja y después de vacaciones que me quedaban del año pasado, y venía de una baja por maternidad, no entiendo el motivo de este concepto, esto es legal que lo hagan? Y si no es así como debo actuar? Muchas gracias de antemano Un saludo
Hola. No firmes si la empresa no te aclara el concepto subactividad, pues tiene la obligación legal de explicártelo. Si no te lo explica tendrás un problema: al ser poca la cantidad no saldrá rentable hacer una reclamación judicial. Por ello insiste en que te lo aclaren. Saludos
Hola Si desde la fecha de las horas pendientes hasta el día del cese por excedencia ha transcurrido más de 1 año, dicho descuento estaría prescrito. El problema que te encontrarás es que dada la escasa cuantía ningún abogado te podrá hacer la reclamación por dicha diferencia, por no salir rentable ni a tí ni al abogado. Saludos
Hola, Bueno es que a la empresa la denuncie a inspección de trabajo el verano pasado por este tema y varios temas más, y tengo la carta de la inspectora comentando esto mismo que tú me dices y otras cosas más que a raíz de mirar ahora esto he podido ver que no han rectificado, también he estado de baja por maternidad y la verdad que hasta ahora no había tenido ningún problema, reclamar no tengo problema para volver a hacerlo, pero si ellos no rectifican que debería hacer volver a denunciarlos a inspección de trabajo o en este caso a algún abogado le interesaría ?
Hola La denuncia ante la Inspección de Trabajo no interrumpe la prescripción. El problema reside además en la cuantía adeudada. Lo tienes muy difícil. Además tras la excendencia por maternidad te tendrán que reincorporar y los problemas se pueden agudizar. Saludos.
Buenas Con todo el tema del erte las vacaciones se redujeron de 30 a 24 días. Yo elegí 12 días que eran los que yo había generado durante el año. Mi jefe me dio aparte otros 9 días de vacaciones. Yo no quería cogerlos pero el me obligó alegando que podía elegir su parte de las vacaciones. Ahora quiero coger una excedencia, entiendo que he cogido vacaciones que no me corresponden. ¿De qué manera me afecta a la hora de pedir la excedencia? Empezaría de excedencia el 2 de octubre