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Subida de grupo profesional tras contrato de formación
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9 Comentarios
Subida de grupo profesional tras contrato de formación
Buenas tardes.
Estoy con contrato de formación (con el puesto de teleoperadora) desde el 2017. En breve, cumple mi contrato ya habiéndose realizado las 2 prórrogas máximas permitidas, planteándoseme la opción de transformación en indefinido.
La transformación desea hacerla la empresa en el puesto de auxiliar administrativo, que por convenio colectivo aplicable (Hospitales y Clinicas Privadas de la Provincia de Málaga) pertenecen al mismo grupo que el de telefonista)
¿es posible esta transformación siendo ambos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo, o por el contrario, al considerarse cualificado el trabajador, es preceptivo subirlo de grupo profesional?Por ejemplo subirlo a oficial administrativo
Espero respuesta. Gracias. Un saludo.
Estoy con contrato de formación (con el puesto de teleoperadora) desde el 2017. En breve, cumple mi contrato ya habiéndose realizado las 2 prórrogas máximas permitidas, planteándoseme la opción de transformación en indefinido.
La transformación desea hacerla la empresa en el puesto de auxiliar administrativo, que por convenio colectivo aplicable (Hospitales y Clinicas Privadas de la Provincia de Málaga) pertenecen al mismo grupo que el de telefonista)
¿es posible esta transformación siendo ambos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo, o por el contrario, al considerarse cualificado el trabajador, es preceptivo subirlo de grupo profesional?Por ejemplo subirlo a oficial administrativo
Espero respuesta. Gracias. Un saludo.
Hola. La actuación empresarial será correcta o no dependiendo de las tareas que tu realices. Si tus funciones son propias de una auxiliar administrativa, su manera de proceder sería correcta. Ahora bien si tú realizas tareas de oficial administrativa, entonce la empresa debería reconocerte la categoría superior de oficiala administrativa.
Saludos
Saludos
Gracias por su respuesta. Las labores que realizo serían las de recepcionista que se encuadra según el convenio al que me adscribo al mismo grupo que oficial administrativo(grupo3). Mi duda es si a pesar de realizárseme un contrato de teleoperador, al haber superado la formación y tener la cualificación, no tengo directamente derecho al ascenso? Es decir, ¿Como me van a contratar en un puesto del grupo 4, me formo y vuelven a contratar en otro puesto de ese mismo grupo 4?
A todo ello, se suma que soy técnico superior en Admón y Finanzas.
Gracias.
A todo ello, se suma que soy técnico superior en Admón y Finanzas.
Gracias.
Gracias por responder. Le comento, poseo titulación en Administración y Finanzas (Grado Superior) previa a la contratación en formación y aprendizaje.
No obstante, fue la empresa la que realizó este tipo de contrato de formación ( como aprendiz) obligandoseme a cualificarme por ello.
Mi duda es esa, si a pesar de resultar cualificada para la empresa con el curso obligado por ello, sigo teniendo que estar en la misma categoria, ya habiendo superado esa formación impuesta por el SEPE. No hablo de mi formación previa evidentemente, si no de la obligatoria.
No es logico que se contrate para un puesto carente de formación, supere la formación y siga en la misma categoría en la que no era necesaria tal formación.
Gracias
No obstante, fue la empresa la que realizó este tipo de contrato de formación ( como aprendiz) obligandoseme a cualificarme por ello.
Mi duda es esa, si a pesar de resultar cualificada para la empresa con el curso obligado por ello, sigo teniendo que estar en la misma categoria, ya habiendo superado esa formación impuesta por el SEPE. No hablo de mi formación previa evidentemente, si no de la obligatoria.
No es logico que se contrate para un puesto carente de formación, supere la formación y siga en la misma categoría en la que no era necesaria tal formación.
Gracias
Gracias por responder. Le comento, poseo titulación en Administración y Finanzas (Grado Superior) previa a la contratación en formación y aprendizaje.
No obstante, fue la empresa la que realizó este tipo de contrato de formación ( como aprendiz) obligandoseme a cualificarme por ello.
Mi duda es esa, si a pesar de resultar cualificada para la empresa con el curso obligado por ello, sigo teniendo que estar en la misma categoria, ya habiendo superado esa formación impuesta por el SEPE. No hablo de mi formación previa evidentemente, si no de la obligatoria.
No es logico que se contrate para un puesto carente de formación, supere la formación y siga en la misma categoría en la que no era necesaria tal formación.
Gracias
No obstante, fue la empresa la que realizó este tipo de contrato de formación ( como aprendiz) obligandoseme a cualificarme por ello.
Mi duda es esa, si a pesar de resultar cualificada para la empresa con el curso obligado por ello, sigo teniendo que estar en la misma categoria, ya habiendo superado esa formación impuesta por el SEPE. No hablo de mi formación previa evidentemente, si no de la obligatoria.
No es logico que se contrate para un puesto carente de formación, supere la formación y siga en la misma categoría en la que no era necesaria tal formación.
Gracias
Verá el problema es que para la categoría de recepcionista no precisa esa cualificación y luego usted puede hacer una formación específica, la que sea, si la empresa no requiere esas necesidades no importa la formación específica que tenga.
Por lo general hay mucho titulado medio o superior por ej trabajando de aux administrativo, (lo que requiere una formación de FP I) y tiene a estos titulados con esa categoría pero haciendo funciones correspondientes a su titulación, ahí es donde está el fraude, de esta forma los titulados superiores o medios nunca ejercerán su categoría ni los aux administrativos podrán ejercer su trabajo.
Sin embargo si usted sigue ejerciendo las funciones de su categoría no tienen ninguna obligación de subirle de categoría.
Por lo general hay mucho titulado medio o superior por ej trabajando de aux administrativo, (lo que requiere una formación de FP I) y tiene a estos titulados con esa categoría pero haciendo funciones correspondientes a su titulación, ahí es donde está el fraude, de esta forma los titulados superiores o medios nunca ejercerán su categoría ni los aux administrativos podrán ejercer su trabajo.
Sin embargo si usted sigue ejerciendo las funciones de su categoría no tienen ninguna obligación de subirle de categoría.
El problema estriba en que desarrollo las funciones de recepcionista que está en el mismo grupo profesional que el oficial administrativo (grupo 3 segun Convenio aplicable) y quieren contratarme como auxiliar administrativo que esta en el grupo 4 al igual que el ayudante de recepción.
Por eso pregunto si puedo solicitar la subida a grupo 3 ya que son las funciones que desarrollo profesionalmente.
Muchas gracias.
Por eso pregunto si puedo solicitar la subida a grupo 3 ya que son las funciones que desarrollo profesionalmente.
Muchas gracias.
Curioso, existe ayuda de recepcionista? Y recepcionista a la par que un oficial admtvo que es un 2 grado de FP?.
Bueno si es como usted dice (que lo dudo) y las funciones que realiza vienen definidas en convenio y le corresponde ese grupo en función de las tareas a realizar debe exigir a la empresa le den por escrito las funciones a realizar para su categoría y si son las que dice pues exigir la categoría a la empresa, si no le ponen la categoría demandar ante el juzgado de lo social.
Como le dije el problema de esto es que tienen un trabajador ejerciendo una categoría superior y pagando una inferior, aquí no tienen nada que ver los estudios.
smo
Bueno si es como usted dice (que lo dudo) y las funciones que realiza vienen definidas en convenio y le corresponde ese grupo en función de las tareas a realizar debe exigir a la empresa le den por escrito las funciones a realizar para su categoría y si son las que dice pues exigir la categoría a la empresa, si no le ponen la categoría demandar ante el juzgado de lo social.
Como le dije el problema de esto es que tienen un trabajador ejerciendo una categoría superior y pagando una inferior, aquí no tienen nada que ver los estudios.
smo
Ante todo, mil gracias por el interés mostrado y sus respuestas.
Aunque resulte extraño así es. En el Convenio aplicable aparecen los Técnicos de Grado Superior en Admón y Finanzas así como recepcionista en el grupo profesional 3 (en el antiguo convenio la categoría equivalente era oficial admvo o recepcionista)
En el grupo profesional 4 aparecen los Técnicos de Grado Medio en Gestión admva que en el convenio previo se equiparaba con ayudante de recepción, mecanografo, facturosta, telefonista...
De ahí todo el problema.
Le remito al Convenio Colectivo de aplicación.
http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadandalucia/Secciones:Tu_Convenio:Convenios_Colectivos_de_Andalucia:Malaga
Seria el primer convenio Hospitales y Clinicas y Privadas de la provincia de Málaga.
Muchas gracias
Aunque resulte extraño así es. En el Convenio aplicable aparecen los Técnicos de Grado Superior en Admón y Finanzas así como recepcionista en el grupo profesional 3 (en el antiguo convenio la categoría equivalente era oficial admvo o recepcionista)
En el grupo profesional 4 aparecen los Técnicos de Grado Medio en Gestión admva que en el convenio previo se equiparaba con ayudante de recepción, mecanografo, facturosta, telefonista...
De ahí todo el problema.
Le remito al Convenio Colectivo de aplicación.
http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadandalucia/Secciones:Tu_Convenio:Convenios_Colectivos_de_Andalucia:Malaga
Seria el primer convenio Hospitales y Clinicas y Privadas de la provincia de Málaga.
Muchas gracias
