Mi empresa lleva años subiéndome en el salario base el IPC correspondiente(está fijado en conveni) pero me baja en el la misma prporción/importe en el complemento que tengo, ; por tanto cada año cobro igual y al subir el IPC pierdo capacidad adquisitiva; es esto legal????? puedo denunciarlo en magistatura? hay jurisprudencia al respecto?
en el convenio sólo vienen los salarios bases según grupos(A B C) dependiendo de las tareas y personas a tu cargo; nada dice de complementos
de cualquier forma tampoco estoy en el grupo salarial que me correspondería según mis funciones y personas a mi cargo; lo que hacen es ponerte en grupo inferior y te lo compensan con los comlementos que a su vez te van reduciendo con las subidas de IPC , trienios, etc...., po rlo que siempre ganas lo mismo , y el IPC cada año subiendo