Buenos días, hoy nos han dicho en la empresa que la subida nos la harian para enero, pero que aquellos que cobremos un incentivo extra, que no quede recogido en convenio, no se le aplicará dicha subida.
Eso es así? Yo cobro un incentivo porque la empresa me lo quiere pagar, eso es cierto, pero no deberian incrementarse todas y cada una de las cantidades a percibir?
efectivamente en este caso la empresa lleva razón. Aunque habría que leer el convenio para estar seguros de los conceptos que considera consolidables y aquellos que establece que están vinculados al puesto de trabajo o a la situación y resultados de la empresa.
Hola: La absorción y compensación puede actuar como una técnica de neutralización de los incrementos salariales que se produzcan por nuevo SMI o por negociación colectiva, cuando los trabajadores vengan percibiendo salarios superiores, en su conjunto y en cómputo anual, a los fijados en convenio o en su defecto al SMI. Quedando la subida absorbida o compensada.