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Subrogación de contrato con cambio de funciones
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1 Comentarios
Pero ¿Qué dice? Si el cliente quiere un cambio de imagen que se ponga unas fotos.
El cliente contrata un servicio a una empresa y esta empresa pone a los trabajadores, no el cliente y si ustedes vienen de u a subrogaciómn pues deben pasar a la nueva empresa con todos los dchos. Qué es eso de pasar a ser camareras de piso, eso no e una subrogación.
Ustedes exijan que se cumpla con la subrogación y si no demanda ante el juzgado de lo social.
Por cierto que puede pasar, que las despidan pagando la improcedencia del despido pero es que si impugnan ese despido mientras salga el juicio estar´pasando un tiempo que les tendrán que pagar como salarios de tramitación porque hay que cumplir la subrogación.
El cliente contrata un servicio a una empresa y esta empresa pone a los trabajadores, no el cliente y si ustedes vienen de u a subrogaciómn pues deben pasar a la nueva empresa con todos los dchos. Qué es eso de pasar a ser camareras de piso, eso no e una subrogación.
Ustedes exijan que se cumpla con la subrogación y si no demanda ante el juzgado de lo social.
Por cierto que puede pasar, que las despidan pagando la improcedencia del despido pero es que si impugnan ese despido mientras salga el juicio estar´pasando un tiempo que les tendrán que pagar como salarios de tramitación porque hay que cumplir la subrogación.
Subrogación de contrato con cambio de funciones
Buenos días:
Una empresa de limpieza envía a dos empleadas a limpiar una comunidad de vecinos. Después de 7 años, la comunidad rescinde el contrato con la empresa de limpieza y contrata a otra que ofrece subrogar a estas dos empleadas, pero ante la imposición de la comunidad de que quiere caras nuevas, esta nueva empresa ofrece contratarlas como camareras de piso porque es el sector en el que se mueve. Están obligadas estas dos empleadas a aceptar este cambio en sus funciones? Si se niegan, cuáles pueden ser las consecuencias?
Gracias de antemano.
Una empresa de limpieza envía a dos empleadas a limpiar una comunidad de vecinos. Después de 7 años, la comunidad rescinde el contrato con la empresa de limpieza y contrata a otra que ofrece subrogar a estas dos empleadas, pero ante la imposición de la comunidad de que quiere caras nuevas, esta nueva empresa ofrece contratarlas como camareras de piso porque es el sector en el que se mueve. Están obligadas estas dos empleadas a aceptar este cambio en sus funciones? Si se niegan, cuáles pueden ser las consecuencias?
Gracias de antemano.
