Buenos días, Desde el 1 de abril de 2012 me han subrogado el contrato (cuya antiguedad es de octubre de 2006) ya que mi empresa ha pasado a mano de otros gestores. Me comunicaron que me mantenían sueldo y categoria aparte del mismo trabajo que estaba realizando, pero aparte de ese trabajo que realizaba como responsable de calidad me han asignado diversas tareas que nada tienen que ver con esa categoria reflejada en el contrato. Puedo negarme a realizar las nuevas tareas que me absorben practicamente el día y que nada tienen que ver con mi formación basandame en alguna ley?