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subrogacion de trabajadores

1 Comentarios
 
Subrogacion de trabajadores
26/04/2012 20:56
hola les expongo lo mas brevemente posible, yo empresa A, subrogue a dos trabajadores a la empresa B, les informe con 11 dias de antelacion, al llegar la fecha se incorporaron a la empresa B y esta no les dio ocupacion efectiva (oblig del empresario de dar trabajo), ahora los trabajadores me demandan a la empresa A (yo) y a la empresa B por despido nulo (art. 44 del ET)... no ha habido conciliacion, dispongo como pruebas contratos de trabajo en la empresa B asi como altas en la seg. social del los dos trabajadores en la empresa B

mi pregunta es... que alegooooo en el jucio, como me argumento, puede existir falta de legitimacion pasiva?¿¿?¿? si es asi que por favor me lo explique y se es que no, que me loe xpliquen tb, no se que alegar antes de presentar las pruebas (pq me opngo a la demanda)


GRACIAS Y QUE POR FAVOR ALGUIEN ME AYUDE
27/04/2012 17:38
Cuando existe una subrogación, los trabajadores de A, (su empresa), pasan a B, (la nueva concesionaria), siempre y cuando se cumplan algunos requisistos, (como por ej. antigüedad miinima en el puesto), todo ello debe venir recogido en el convenio que se aplique o sino del vartv 44 ET, bien una vez dicho esto, cuando por las circunstancias que sean la subrogación no se lleva a cabo, los trabajadores deben de demandar tanto a la empresa saliente así como a la entrante y si a su vez se trata de un arrendamiento de servicios de una tercera empresa, pues tb a esta.
En el juicio, usted debera presentar la documentación aportada tanto a la empresa entrante como a los trabajadores, esta medida es para que los trabajadores no queden desamparados, alguien tiene que asumir su cto.