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subrogación empresa y convenio.

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Subrogación empresa y convenio.
29/12/2002 08:15
En casos de subrogación de trabajadores de una empresa a otra con convenios colectivos diferentes, si el salario base del nuevo convenio es inferior al que se le venia aplicando. ¿se puede disminuir este salario base, aunque en computo anual por todos los conceptos vaya a cobrar lo mismo?. Con la antigüedad, en el convenio anterior se cobraba una cantidad por año de servicio y en el nuevo es un porcentaje por trienios. Si esta cantidad por antigüedad es menor a la que se venía aplicando, ¿se puede disminuir el importe de antigüedad?. Los trabajadores pueden reclamar por derechos adquiridos, ya que el anterior convenio colectivo establecia p.ej. 32 días naturales de vacaciones en lugar de 30 días del actual convenio. Estaríamos hablando, tal vez, de modificación sustancial de las condiciones de trabajo?. Muchas gracias.

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