El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Subrogacíón en el trabajo.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Subrogacíón en el trabajo.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Indemnización no porque su cto continua, (ojo fíjese en su primera nomina que le mantienen la antigüedad muchas empresas aprovechan la coyuntura para intentar cargarse las antigüedades de los trabajadores.
Con respecto al finiquito esto si deben abonárselo y claro le pagan la parte proporcional de pagas extra generadas y no percibidas así como las vacaciones. En cuanto a lo de pagarle por un nivel salarial superior no le encuentro explicación pero si me lo pagan así para mi mejor si luego te dicen que fue un error y que tienes que devolver pasta les dices que te l reclamen por vía de lo social como cuando son ellos los que te dejan cantidades a deber te dicen a ti que lo reclames pues tu actúa igual, muchas veces por no andar en líos no proceden a demandar y para ti mejor
Con respecto al finiquito esto si deben abonárselo y claro le pagan la parte proporcional de pagas extra generadas y no percibidas así como las vacaciones. En cuanto a lo de pagarle por un nivel salarial superior no le encuentro explicación pero si me lo pagan así para mi mejor si luego te dicen que fue un error y que tienes que devolver pasta les dices que te l reclamen por vía de lo social como cuando son ellos los que te dejan cantidades a deber te dicen a ti que lo reclames pues tu actúa igual, muchas veces por no andar en líos no proceden a demandar y para ti mejor
Subrogacíón en el trabajo.
Buenos días y gracias por leerme,
les comento:
después de bastantes años en una empresa, ahora nos hacen una subrogación, tanto la empresa saliente como la entrante nos ha dado un escrito donde dice que cambiamos por subrogación manteniendo todos los derechos y obligaciones que hasta ahora teníamos, ok, hasta ahí todo correcto.
La duda surje cuando vemos que la empresa saliente nos ha finiquitado, vacaciones, pagas extras y indemnización fin de contrato, una cantidad relativamente alta, esto es normal? entiendo que al continuar trabajando sigue el mismo contrato, nada cambia al ser una subrogación y no deberían indemnizar.
Por otro lado, se puede cobrar un nivel mas alto según las tablas salariales que el corresponde a mi categoría ? es decir si en mi nómina pone que mi categoría es nivel 9, puedo tener de salario base un nivel 6?
Muchas gracias,
Un saludo.
les comento:
después de bastantes años en una empresa, ahora nos hacen una subrogación, tanto la empresa saliente como la entrante nos ha dado un escrito donde dice que cambiamos por subrogación manteniendo todos los derechos y obligaciones que hasta ahora teníamos, ok, hasta ahí todo correcto.
La duda surje cuando vemos que la empresa saliente nos ha finiquitado, vacaciones, pagas extras y indemnización fin de contrato, una cantidad relativamente alta, esto es normal? entiendo que al continuar trabajando sigue el mismo contrato, nada cambia al ser una subrogación y no deberían indemnizar.
Por otro lado, se puede cobrar un nivel mas alto según las tablas salariales que el corresponde a mi categoría ? es decir si en mi nómina pone que mi categoría es nivel 9, puedo tener de salario base un nivel 6?
Muchas gracias,
Un saludo.
