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Subrogación limpieza
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Subrogación limpieza
Buenos días,
Tengo una duda a ver si me podéis arrojar algo de luz.
Una comunidad de propietarios contrata el servicio de limpieza con la empresa A. A su vez, esta empresa A, subcontrata dicha limpieza con la empresa B. Es la empresa B la que pone a disposición los trabajadores de limpieza.
La comunidad de propietarios, después de un tiempo, adjudica el servicio de limpieza a la empresa C.
Mi pregunta es si la empresa C tiene que subrogar al personal de la empresa B o como la comunidad de propietarios suscribió el contrato inicial con la empresa A, no habría obligación de subrogación por parte de la empresa C respeto del personal de la empresa B.
Muchas gracias y un saludo.
Tengo una duda a ver si me podéis arrojar algo de luz.
Una comunidad de propietarios contrata el servicio de limpieza con la empresa A. A su vez, esta empresa A, subcontrata dicha limpieza con la empresa B. Es la empresa B la que pone a disposición los trabajadores de limpieza.
La comunidad de propietarios, después de un tiempo, adjudica el servicio de limpieza a la empresa C.
Mi pregunta es si la empresa C tiene que subrogar al personal de la empresa B o como la comunidad de propietarios suscribió el contrato inicial con la empresa A, no habría obligación de subrogación por parte de la empresa C respeto del personal de la empresa B.
Muchas gracias y un saludo.
Eso lo pensara usted...los trabajadores que prestan el servicio deben ser subrogados por esta tercera empresa C, es más, no explica la situación para que nos hagamos una composición de lugar sobre las actividades de las empresas A, B, C, son las 3 de limpieza? Lo digo porque podría darse hasta una cesión ilegal de trabajadores con lo que estos trabajadores podrían quedarse indefinidos a tiempo completo con la empresa que más le convenga, (a lo mejor les interesa irse con la empresa A que posiblemente tenga otro convenio más alto salarialmente.
De ser simplemente una subrogación C pasa a ser la prestadora del servicio y ese servicio debe cubrirse con los trabajadores que lo estuviesen cubriendo hasta ese momento y respetando salarios y convenio de aplicación, el echo de subrogación es una garantía de protección del empleo por lo que no importa si hay una o100 empresas lo que cuenta es el servicio y si una empresa asume el servicio lo hace con los trabajadores que estaban ocupando esas plazas.
De ser simplemente una subrogación C pasa a ser la prestadora del servicio y ese servicio debe cubrirse con los trabajadores que lo estuviesen cubriendo hasta ese momento y respetando salarios y convenio de aplicación, el echo de subrogación es una garantía de protección del empleo por lo que no importa si hay una o100 empresas lo que cuenta es el servicio y si una empresa asume el servicio lo hace con los trabajadores que estaban ocupando esas plazas.
Muchas gracias.
La empresa A es una empresa de servicios pero no de limpieza, de ahí que subcontrate a la empresa B que si es de limpieza. La empresa C también es de limpieza.
Por lo que he entendido, la empresa C debe subrogar al personal de la empresa B, aunque esta empresa B no tenga contrato mercantil con la comunidad de propietarios.
Muchas gracias Jamgrrhh28
La empresa A es una empresa de servicios pero no de limpieza, de ahí que subcontrate a la empresa B que si es de limpieza. La empresa C también es de limpieza.
Por lo que he entendido, la empresa C debe subrogar al personal de la empresa B, aunque esta empresa B no tenga contrato mercantil con la comunidad de propietarios.
Muchas gracias Jamgrrhh28
