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Subrogación por liquidación de empresa.

2 Comentarios
 
Subrogación por liquidación de empresa.
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30/01/2018 08:48
Hola,

Les expongo mi caso, a ver si pueden arrojar un poco de luz a la incertidumbre que estamos viviendo.

Somos una concesionaria pequeña (diez empleados), que prestar servicio para el mantenimiento de una autopista. El caso es que, tras casi tres año en concurso de acreedores, la jueza ha dictado la sentencia de liquidación por no haber acuerdo entre las partes implicadas. Ahora nos encontramos en fase de liquidación, sabemos que el administrador concursal está trabajando con el tema de la liquidación, sobre todo en el tema financiero, tasación de la autopista, etc..., pero del tema trabajadores, llevamos esperando varios meses y todavía la administración, no se ha mencionado al respecto, lo único que sabes es por parte del administrador, es que no tienen intención de subrogar al personal de la concesionaria. Mi pregunta, Puede la administración no subrogar al personal? Sería legal despedirnos y posteriormente contratar a una empresa X para realizar las tareas de mantenimiento de la autopista?

Muchas gracias de antemano.
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Mogrovejo
Bjazz
30/01/2018 12:22
Pueden despedirlos pero sería de forma improcedente si el servicio de mantenimiento es necesario y permanente, ya que los trabajadores tienen derecho a las garantías legales por sucesión de empresa. Si la concesionaria desaparece o incumple el contrato público, el titular de la autopista tiene la obligación de resolver el contrato y surrogar al personal hasta que haya nueva empresa contratista. Si ese titular fuese administración pública, como así parece, y decidiera asumir directa y definitivamente el servicio externalizado, entonces el personal surrogado deberá permanecer hasta su despido objetivo cuando se ordenen y cubran reglamentariamente los puestos de trabajo.
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Bjazz
Mogrovejo
30/01/2018 14:22
Muchas gracias Mogrovejo por la respuesta.

- Se podría impugnar un despido improcedente antes el Juez?

- La mayoría de los 10 empleados nos gustaría mantener nuestro puesto de trabajo en la concesionaria. Algún consejo?

Muchas gracias.

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