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Subrogación sospechosa.

3 Comentarios
 
Subrogación sospechosa.
05/04/2020 08:46
Soy auxiliar de servicios y el 26 de marzo nos comunican que nuestro servicio va a ser subrogado, para el día 1 de abril, y que por petición expresa del cliente vamos a ser subrogados tanto vigilantes como auxiliares. La nueva empresa se pone en contacto con los vigilantes pero no con los auxiliares, llega el día 1 y me llega un sms de la seguridad social con la baja de mi anterior empresa pero ningún alta en la nueva. Esta no responde a nuestros intentos de contacto hasta que finalmente conseguimos que nos digan algo, según ellos no tenemos nada que ver con la nueva empresa sino que pasamos a otra diferente, que no aparece en ninguna parte de la carta de subrogación. A día de hoy sigue sin haber ningún alta, en la vida laboral aparece que estoy de "vacaciones retribuidas y no disfrutadas". Con el estado de alarma se supone que deberíamos estar de permiso retribuido recuperable y pienso que quizás se lo quieren ahorrar. ¿Qué puedo hacer?
05/04/2020 14:54
JPérez01
Por un lado tendría que estar con ese tiempo de permiso recuperable y que como la empresa no va a seguir usted no podría recuperar, sin barco su salario se tendría que mantener intacto, por otro lado las vacaciones si están programadas, dio se pueden alterar cuando es un final de cto pero ustedes al subrogar no tendrán un fin de CTO así que tendría que negociar la empresa saliente con la entrante, (en subrogaciones debería ser así pero las empresas no lo hacen, es más fácil cargarle el muerto al trabajador), solución; interponer demanda tanto a la empresa saliente como a la entrante con responsabilidad solidaria entre ambas durante 3 años, (convenio de Seg Priv. art 14), caso de no tener convenio,(como por otra parte suele ocurrir con los auxiliares), se aplica el art 44 ET sobre sucesión de empresas, además deberán demandar a la empresa cliente como responsable subsidiario.
Por otra parte, las empresas de Seg Priv. suelen tener empresas de auxiliares pero son independientes la una de la otra (aunque sea una filial), por tanto se pudo asumir la subrogación de los vigilantes y no la de los auxilares, la solución estamos igual que antes cuando una empresa asuma el servicio de auxiliares, volveremos a lo mismo os subrogarse y os pondrán a firmar un documento que les exima de responsabilidad alguna con la empresa anterior, bueno pues esto no es así, ustedes aunque les amenacen y les quieran meter miedo de que si no firman no subrogan, no es cierto, están obligados a su rogarles, aunque vengan y les digan que los auxiliares no tienen dicho de subrogación,(esto puede ser cierto porque p bien no tienen convenio o si lo tienen se basan en la ley de mínimos que es el ET pero en el ET está ese art 44 sobre sucesión de empresas), por tanto no firmen nada y prepárense para demandar nuevamente a las 3 empresas, no se desde que comunidad autónoma nos escribe pero en cualquiera de ellas tienen sus sedes los sindicatos mayoritarios y en ellos hay federaciones en las que se encargan tanto de los vigilantes como de los auxiliares, acudan a estas para que les lleven la demanda.
08/04/2020 09:31
Jamgrrhh28
Gracias por la ayuda. Al parecer son dos empresas diferentes, una subroga a los vigilantes y otra a los auxiliares. Lo que levanta sospechas es que la primera ha intentado negar conocer a la segunda y evitaba ponernos en contacto, cuando al final he conseguido contactar con ella me ha dado la impresión de que no quieren darme de alta y dejarme en un limbo legal y laboral hasta que pase el estado de alarma. Yo supongo que habiendo sido subrogado y siendo fijo indefinido lo correcto habría sido darme de alta el día 1y mandarme a casa con el permiso retribuido recuperable.
08/04/2020 15:02
JPérez01
Pues estarán jugando esa baza, mejor para usted, cuando todo esto pase demandeles por no haberle subrogado y así tendrán que pagarle desde el día 1.
Qué es que es usted el único auxiliar que debe subrogar?
Verá lo que están haciendo es porque con el Estado de Alarma y el último RD donde se dice quienes son trabajadores esenciales y en qué puesto, los auxiliares los han mandado para casa por no reconocerles como servicio esencial, en su lugar, donde si se precisa seguridad hay que sustituir los auxiliares por Vigilantes de Seguridad.
En cuanto a ser dos empresas distintas, todo el sector se conoce y estoy casi seguro de que la empresa de auxiliares es la filial de la de Seguridad Privada.
Usted acuérdese, demanda por no subrogarle y no firmé ningún documento que ponga la empresa en su mano y demanda a las 3, empresa entrante, saliente y cliente.
Subrogación sospechosa. | PorticoLegal
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Subrogación sospechosa.
05/04/2020 08:46
Soy auxiliar de servicios y el 26 de marzo nos comunican que nuestro servicio va a ser subrogado, para el día 1 de abril, y que por petición expresa del cliente vamos a ser subrogados tanto vigilantes como auxiliares. La nueva empresa se pone en contacto con los vigilantes pero no con los auxiliares, llega el día 1 y me llega un sms de la seguridad social con la baja de mi anterior empresa pero ningún alta en la nueva. Esta no responde a nuestros intentos de contacto hasta que finalmente conseguimos que nos digan algo, según ellos no tenemos nada que ver con la nueva empresa sino que pasamos a otra diferente, que no aparece en ninguna parte de la carta de subrogación. A día de hoy sigue sin haber ningún alta, en la vida laboral aparece que estoy de "vacaciones retribuidas y no disfrutadas". Con el estado de alarma se supone que deberíamos estar de permiso retribuido recuperable y pienso que quizás se lo quieren ahorrar. ¿Qué puedo hacer?
05/04/2020 14:54
JPérez01
Por un lado tendría que estar con ese tiempo de permiso recuperable y que como la empresa no va a seguir usted no podría recuperar, sin barco su salario se tendría que mantener intacto, por otro lado las vacaciones si están programadas, dio se pueden alterar cuando es un final de cto pero ustedes al subrogar no tendrán un fin de CTO así que tendría que negociar la empresa saliente con la entrante, (en subrogaciones debería ser así pero las empresas no lo hacen, es más fácil cargarle el muerto al trabajador), solución; interponer demanda tanto a la empresa saliente como a la entrante con responsabilidad solidaria entre ambas durante 3 años, (convenio de Seg Priv. art 14), caso de no tener convenio,(como por otra parte suele ocurrir con los auxiliares), se aplica el art 44 ET sobre sucesión de empresas, además deberán demandar a la empresa cliente como responsable subsidiario.
Por otra parte, las empresas de Seg Priv. suelen tener empresas de auxiliares pero son independientes la una de la otra (aunque sea una filial), por tanto se pudo asumir la subrogación de los vigilantes y no la de los auxilares, la solución estamos igual que antes cuando una empresa asuma el servicio de auxiliares, volveremos a lo mismo os subrogarse y os pondrán a firmar un documento que les exima de responsabilidad alguna con la empresa anterior, bueno pues esto no es así, ustedes aunque les amenacen y les quieran meter miedo de que si no firman no subrogan, no es cierto, están obligados a su rogarles, aunque vengan y les digan que los auxiliares no tienen dicho de subrogación,(esto puede ser cierto porque p bien no tienen convenio o si lo tienen se basan en la ley de mínimos que es el ET pero en el ET está ese art 44 sobre sucesión de empresas), por tanto no firmen nada y prepárense para demandar nuevamente a las 3 empresas, no se desde que comunidad autónoma nos escribe pero en cualquiera de ellas tienen sus sedes los sindicatos mayoritarios y en ellos hay federaciones en las que se encargan tanto de los vigilantes como de los auxiliares, acudan a estas para que les lleven la demanda.
08/04/2020 09:31
Jamgrrhh28
Gracias por la ayuda. Al parecer son dos empresas diferentes, una subroga a los vigilantes y otra a los auxiliares. Lo que levanta sospechas es que la primera ha intentado negar conocer a la segunda y evitaba ponernos en contacto, cuando al final he conseguido contactar con ella me ha dado la impresión de que no quieren darme de alta y dejarme en un limbo legal y laboral hasta que pase el estado de alarma. Yo supongo que habiendo sido subrogado y siendo fijo indefinido lo correcto habría sido darme de alta el día 1y mandarme a casa con el permiso retribuido recuperable.
08/04/2020 15:02
JPérez01
Pues estarán jugando esa baza, mejor para usted, cuando todo esto pase demandeles por no haberle subrogado y así tendrán que pagarle desde el día 1.
Qué es que es usted el único auxiliar que debe subrogar?
Verá lo que están haciendo es porque con el Estado de Alarma y el último RD donde se dice quienes son trabajadores esenciales y en qué puesto, los auxiliares los han mandado para casa por no reconocerles como servicio esencial, en su lugar, donde si se precisa seguridad hay que sustituir los auxiliares por Vigilantes de Seguridad.
En cuanto a ser dos empresas distintas, todo el sector se conoce y estoy casi seguro de que la empresa de auxiliares es la filial de la de Seguridad Privada.
Usted acuérdese, demanda por no subrogarle y no firmé ningún documento que ponga la empresa en su mano y demanda a las 3, empresa entrante, saliente y cliente.