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Subrogación
Si, ya sea pq su convenio recoja el dcho de subrogación o si no por el art 44 ET de sucesión de empresas,deben ustedes pasar con la nueva empresa respetándoles todos sus dchos y OJO al dato, muchas empresas en estos casos aprovechan la ocasión para darles a firmar nuevos ctos variando sustancialmente los dchos de los trabajadores que van desde la pérdida de antigüedades a todo tipo de tropelías, ustedes no deben firmar nada nuevo su cto permanece vigente pero en otra empresa, lo único que les deben dsr es una notificación de que pasan a ser plantilla de esta nueva empresa, si no lo hiciesen así ustedes firmen no conforme y directamente a un sindicato para que les informen
A ver un ej-
Empresa A : Saliente que pierde el concurso y que es en la que en la actualidad estos trabajadores pertenecen.
Empresa B: Empresa que gana el concurso y que tendrá que asumir a estos trabajadores.
Empresa C: Empresa Cliente o ayuntamiento donde prestan el servicio estos trabajadores.
¿Donde esta la duda? es una subrogación de libro.
Empresa A : Saliente que pierde el concurso y que es en la que en la actualidad estos trabajadores pertenecen.
Empresa B: Empresa que gana el concurso y que tendrá que asumir a estos trabajadores.
Empresa C: Empresa Cliente o ayuntamiento donde prestan el servicio estos trabajadores.
¿Donde esta la duda? es una subrogación de libro.
