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Subrogación
Hola
Os explico brevemente la situación. Un Ayuntamiento adjudica la prestación de un sevicio (ayuda dependencia), éste tenía contratada una trabajadora hacía 10 años, ésta siempre manifestó que quería seguir trabajando para el Ayuntamiento, por lo que en el pliego para la adjudicación del resto de horas existentes y las futuras, no aparece nada de la subrogación de esa trabajadora, ya que la misma continuaría en al Ayuntamiento con las horas que tenía. Esas horas no se adjudican.
Se comunica a la trabajadora que una vez adjudicado el servicio, las nuevas horas que surjan serán para la empresa adjudicataria, por lo que si algún usuario de los que ella tiene, fallece, ella vería reducida su jornada semanal en esas horas.
Ante este comunicado la trabajadora solicita, después de 6 meses de la adjudicación, la subrogación a la empresa, con todos los derechos que tiene en el Ayuntamiento.
¿Podrían obligar a la empresa a subrogar a esa trabajadora?
Os explico brevemente la situación. Un Ayuntamiento adjudica la prestación de un sevicio (ayuda dependencia), éste tenía contratada una trabajadora hacía 10 años, ésta siempre manifestó que quería seguir trabajando para el Ayuntamiento, por lo que en el pliego para la adjudicación del resto de horas existentes y las futuras, no aparece nada de la subrogación de esa trabajadora, ya que la misma continuaría en al Ayuntamiento con las horas que tenía. Esas horas no se adjudican.
Se comunica a la trabajadora que una vez adjudicado el servicio, las nuevas horas que surjan serán para la empresa adjudicataria, por lo que si algún usuario de los que ella tiene, fallece, ella vería reducida su jornada semanal en esas horas.
Ante este comunicado la trabajadora solicita, después de 6 meses de la adjudicación, la subrogación a la empresa, con todos los derechos que tiene en el Ayuntamiento.
¿Podrían obligar a la empresa a subrogar a esa trabajadora?
