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subrogación

1 Comentarios
 
11/04/2012 17:11
No, si no asumen la deuda de la empresa saliente tampoco pueden coger el servicio, los trabajadores van en el paquete y si cogen el servicio pues ya saben lo que hay, tienen que coger a esos trabajadores con reserva de puesto y a su vez asumir las cotiozaciones a la SS las cuales ustedes luego podrán reclamar a la empresa saliente y si cobran o no ese ya es otro problema que no incumbe a los trabajadores.
Subrogación
10/04/2012 10:34
Buenas tardes y gracias anticipadas por vuestra ayuda,

Mi consulta es la siguiente, vamos a proceder a subrogar a los trabajadores de la empresa saliente en un servicio de limpieza. El problema es que la empresa saliente no está al corriente de pago de la Seguridad Social.

Preguntas:
1º. ¿Si la empresa saliente no puede pagar la deuda que tiene con la Seg. Social, nos pueden pedir a nosotros (empresa entrante) que nos hagamos cargo de la deuda de la empresa saliente?

2º Nosotros estamos interesados en subrogar al personal, pero al tener la deuda la empresa saliente con la seguridad social, y no cumplirse entonces el art.24 del convenio de limpieza (certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de la seguridad social) ¿podemos proceder legalmente a no subrogar a los trabajadores al existir dicha deuda?

Muchas gracias.


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No, si no asumen la deuda de la empresa saliente tampoco pueden coger el servicio, los trabajadores van en el paquete y si cogen el servicio pues ya saben lo que hay, tienen que coger a esos trabajadores con reserva de puesto y a su vez asumir las cotiozaciones a la SS las cuales ustedes luego podrán reclamar a la empresa saliente y si cobran o no ese ya es otro problema que no incumbe a los trabajadores.
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1º. ¿Si la empresa saliente no puede pagar la deuda que tiene con la Seg. Social, nos pueden pedir a nosotros (empresa entrante) que nos hagamos cargo de la deuda de la empresa saliente?

2º Nosotros estamos interesados en subrogar al personal, pero al tener la deuda la empresa saliente con la seguridad social, y no cumplirse entonces el art.24 del convenio de limpieza (certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de la seguridad social) ¿podemos proceder legalmente a no subrogar a los trabajadores al existir dicha deuda?

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