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sucesión de contratos eventuales y despido

2 Comentarios
 
Sucesión de contratos eventuales y despido
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28/12/2006 18:12
Buenas tardes.
Como ya he comentado alguna vez, soy novata en los temas laborales y aunque voy poco a poco, temo meter la pata.
A una trabajador le hacen multitud de contratos eventuales de 4, 8, 15 días, etc, durante unos cuatro años, hasta que al final se le hace indefinido. Alguno de esos contratos eventuales han sido seguidos, es decir, que no ha dejado de trabajar en la empresa, pero entre otros, ha habido un periodo pequeño de días en los que no ha estado trabajando.

Ahora le han despedido, considero que de forma improcedente, pero me gustaría saber si para calcular la indemnización, he de contar la antigüedad desde el primer contrato con la empresa, o desde el eventual que dió lugar al indefinido. Considero que no se tendría en cuenta desde el primero porque hubo períodos en los que no trabajó con la empresa. Pero por temor a equivocarme, lo más simple me surge duda.
Si alguíen me lo puede aclarar, estaría muy agradecida.

Un saludo y gracias.
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28/12/2006 18:18
La antigedad se tendrá en cuenta desde el contrato que se hubiese efectuado en fraude de Ley, y si entre ése contrato y el siguiente no hubiesen transcurrido mas de 20 días hábiles
Saludos
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28/12/2006 19:00
Gracias Mavige. Tiene contratos en los que no han pasado ni dos días y se le ha realizado otro. En que preceptos podría encontrar lo que me comentas?. Se que ahora en la nueva redacción dada por el art. 15 del RD-ley 5/2006, de 9 de junio, si en un periodo de 30 meses hubiera estado contratado durante un plazo superior a 24 meses (cosa que cumple), con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo, adquiere la condición de fijo, pero no se si este artículo es el que debo tener en cuenta para la antiguedad.

Un saludo.

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