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Sueldos desviados
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Sueldos desviados
Buena tarde. Directo al problema.
El dueño de la empresa para la que trabaja mi esposa, le dio un dinero a un compañero para que efectuara el pago de varios empleados (entre ellos, mi esposa), eso fue el Martes de esta semana y pues, no hizo efectivo el pago a mi esposa y no solo a ella, a varios empleados mas los dejo sin paga.Cuando se le llamaba para preguntarle que pasaba con el pago, primero decía que estaba enredado y que como le habían dado el dinero en efectivo, no había tenido oportunidad de ir al banco a consignarlo. Por ultimo alego que supuestamente, la plata no le había alcanzado.
Sabemos que una forma de proceder, seria llamar al dueño de la empresa y preguntarle si el le dio a este trabajador el dinero completo para cubrir todos los sueldos o no y cuestionarlo acerca de que es lo que esta pasando.
Pero mi esposa no quiere proceder de esa manera, ya que podría perder el trabajo por absolutamente nada.
En si, ya la decisión de renunciar a ese empleo esta casi tomada, pero si ha de ser así, entonces queremos que valga la pena. La pregunta concreta es:
Se puede proceder con algún tipo de demanda en contra de este sujeto por concepto de ese dinero no pagado? No se, acusarlo a el de algo, hurto, desvío?
O que otra forma puede haber de que esto no quede impune?
Necesitamos luz al respecto, agradezco su ayuda. Gracias.
El dueño de la empresa para la que trabaja mi esposa, le dio un dinero a un compañero para que efectuara el pago de varios empleados (entre ellos, mi esposa), eso fue el Martes de esta semana y pues, no hizo efectivo el pago a mi esposa y no solo a ella, a varios empleados mas los dejo sin paga.Cuando se le llamaba para preguntarle que pasaba con el pago, primero decía que estaba enredado y que como le habían dado el dinero en efectivo, no había tenido oportunidad de ir al banco a consignarlo. Por ultimo alego que supuestamente, la plata no le había alcanzado.
Sabemos que una forma de proceder, seria llamar al dueño de la empresa y preguntarle si el le dio a este trabajador el dinero completo para cubrir todos los sueldos o no y cuestionarlo acerca de que es lo que esta pasando.
Pero mi esposa no quiere proceder de esa manera, ya que podría perder el trabajo por absolutamente nada.
En si, ya la decisión de renunciar a ese empleo esta casi tomada, pero si ha de ser así, entonces queremos que valga la pena. La pregunta concreta es:
Se puede proceder con algún tipo de demanda en contra de este sujeto por concepto de ese dinero no pagado? No se, acusarlo a el de algo, hurto, desvío?
O que otra forma puede haber de que esto no quede impune?
Necesitamos luz al respecto, agradezco su ayuda. Gracias.
Esta consulta pertenece a algún forero español? Lo pregunto porque este es un foro de echo español y usted habla de "la plata" usándolo como sinónimo del salario y esto en España es cuando menos atípico, esto puede ser más usual en países de habla hispana, (sudamericanos o centro americanos), si es así, desconozco la legislación de dichos países, aquí en España la forma de pago en efectivo no es muy utilizada pero quién es el responsable de hacer el pago es el empresario, si él delego en otra persona a ustedes no les incumbe, es problema del empresario y es quién debe pagarles así que aquí en España con nuestra legislación demandaría nos al empresario por impago de salarios, no nos preocupado le dio o no el dinero a otro para que nos pague.
Muchas gracias. Efectivamente, escribo desde Colombia.
Bien, demandar al empresario es algo que no contemplamos, ya que seria actuar de mala fe contra un señor que sabemos, no actuó con malas intenciones.
Aquí el abusador es a quien le entregaron el dinero para pagar y que nunca lo hizo, aparte burlándose (literalmente) de las personas.
A ver si puedo ser un poco mas claro: nosotros no queremos indemnizaciones ni nada por el estilo, lo que queremos es darle un escarmiento al abusador para que no se quede orondo después de lo que hizo y para que se lo piense dos veces si quiere volver a hacerlo en el futuro.
Por ejemplo, llamarlo y decirle que le vamos a entablar una demanda o a acusarlo formalmente de algo. Me explico?
Bien, demandar al empresario es algo que no contemplamos, ya que seria actuar de mala fe contra un señor que sabemos, no actuó con malas intenciones.
Aquí el abusador es a quien le entregaron el dinero para pagar y que nunca lo hizo, aparte burlándose (literalmente) de las personas.
A ver si puedo ser un poco mas claro: nosotros no queremos indemnizaciones ni nada por el estilo, lo que queremos es darle un escarmiento al abusador para que no se quede orondo después de lo que hizo y para que se lo piense dos veces si quiere volver a hacerlo en el futuro.
Por ejemplo, llamarlo y decirle que le vamos a entablar una demanda o a acusarlo formalmente de algo. Me explico?
Como le digo, desconozco la normativa de su país pero aquí seria de la ss forma, los trabajadores solo podemos demandar al empresario, éste puede tener un administrador que sea quien les paga a ustedes pero ustedes solo pueden demandar a su empresa y esta sera quien tenga que pagarles, cosa distinta será lo que deba hacer el empresario, éste si debe demandar a ese administrador.
smo
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