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Supuesta cláusula no competencia postcontractual

3 Comentarios
 
Supuesta cláusula no competencia postcontractual
29/08/2021 12:45
Buenos días. La consulta es la siguiente. Recientemente dejo de prestar servicios en una comercializadora eléctrica en la que aunque mi contrato dice que soy auxiliar administrativo, en la práctica manejaba una cartera de colaboradores que suponían el 40 % de la facturación total de la empresa.
Lógicamente, tan solo un par de semanas después he encontrado un nuevo puesto de trabajo en otra empresa del sector.
El caso es que siempre a través de terceros, he averiguado que mi exjefe tiene preparada una demanda por daños y perjuicios contra mí, basándose en una supuesta cláusula de no competencia postcontractual, que supuestamente he firmado y no recuerda, y que no aparece en la copia del contrato que obra en mi poder.
Es esto posible?
Muchas gracias
29/08/2021 12:58
Las cláusulas de no competencia postcontractual son nulas salvo que lleven aparejada una compensación económica suficiente. Aunque su antiguo jefe haya falsificado un contrato y pueda hacerlo pasar por real, lo tendrá más difícil para simular que le ha pagado esa compensación. Y a ver cómo demuestra, por otra parte, que tiene un interés efectivo en que usted no trabaje para la competencia, que es otro requisito, si se supone que con la anterior empresa era auxiliar administrativo. No le haga caso, él no tiene nada que hacer ahí.
29/08/2021 15:05
Naxetegar
Muy de acuerdo con quealiaspongo.
Le pueden imponer una cláusula por competencia desleal pero si viene en un anexo ese anexo debe llevar su firma, (los cts deben ser de una sola hoja cubierta por las dos caras, si lleva más todas las hojas deben de ser firmadas), si como dice, en la copia que usted tiene no aparece esa cláusula si luego aparece en un anexo o bien no está firmado por lo que carecería de validez o bien esa firma sería falsa por lo que podría usted ser quien demandé a ese jefe.
Luego tiene usted que tener en su nómina un plus que repercuta por esa competencia postcontractual, si usted no tiene ese concepto en la nómina ese anexo es papel mojado y por último está su categoría, si en su anterior empresa estaba como auxiliar administrativo, sin embargo trabajaba como jefe de equipo comercial o ventas pues con que con la nueva empresa tenga otra categoría distinta a la de aux admin. no tendrá usted ningún problema, no puede estar haciendo competencia desleal si trabaja en distinta categoría.
smo
03/09/2021 12:18
Buenos días. Vuestras respuestas han sido claras. Realmente lo consideraba como decís según he leído por ahí, pero siempre viene bien la observación de otros.
Muchas gracias a ambos
Supuesta cláusula no competencia postcontractual | PorticoLegal
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3 Comentarios
 
Supuesta cláusula no competencia postcontractual
29/08/2021 12:45
Buenos días. La consulta es la siguiente. Recientemente dejo de prestar servicios en una comercializadora eléctrica en la que aunque mi contrato dice que soy auxiliar administrativo, en la práctica manejaba una cartera de colaboradores que suponían el 40 % de la facturación total de la empresa.
Lógicamente, tan solo un par de semanas después he encontrado un nuevo puesto de trabajo en otra empresa del sector.
El caso es que siempre a través de terceros, he averiguado que mi exjefe tiene preparada una demanda por daños y perjuicios contra mí, basándose en una supuesta cláusula de no competencia postcontractual, que supuestamente he firmado y no recuerda, y que no aparece en la copia del contrato que obra en mi poder.
Es esto posible?
Muchas gracias
29/08/2021 12:58
Las cláusulas de no competencia postcontractual son nulas salvo que lleven aparejada una compensación económica suficiente. Aunque su antiguo jefe haya falsificado un contrato y pueda hacerlo pasar por real, lo tendrá más difícil para simular que le ha pagado esa compensación. Y a ver cómo demuestra, por otra parte, que tiene un interés efectivo en que usted no trabaje para la competencia, que es otro requisito, si se supone que con la anterior empresa era auxiliar administrativo. No le haga caso, él no tiene nada que hacer ahí.
29/08/2021 15:05
Naxetegar
Muy de acuerdo con quealiaspongo.
Le pueden imponer una cláusula por competencia desleal pero si viene en un anexo ese anexo debe llevar su firma, (los cts deben ser de una sola hoja cubierta por las dos caras, si lleva más todas las hojas deben de ser firmadas), si como dice, en la copia que usted tiene no aparece esa cláusula si luego aparece en un anexo o bien no está firmado por lo que carecería de validez o bien esa firma sería falsa por lo que podría usted ser quien demandé a ese jefe.
Luego tiene usted que tener en su nómina un plus que repercuta por esa competencia postcontractual, si usted no tiene ese concepto en la nómina ese anexo es papel mojado y por último está su categoría, si en su anterior empresa estaba como auxiliar administrativo, sin embargo trabajaba como jefe de equipo comercial o ventas pues con que con la nueva empresa tenga otra categoría distinta a la de aux admin. no tendrá usted ningún problema, no puede estar haciendo competencia desleal si trabaja en distinta categoría.
smo
03/09/2021 12:18
Buenos días. Vuestras respuestas han sido claras. Realmente lo consideraba como decís según he leído por ahí, pero siempre viene bien la observación de otros.
Muchas gracias a ambos