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Suspension de pagos
La figura de la suspensión de pagos ya no existe. Imagino que lo que habrá hecho la empresa será presentar una solicitud de declaración de concurso voluntario, que se rige conforme a lo dispuesto en la Ley 22/2003.
Por lo que se refiere a tu pregunta, no es lo mismo que un ERE. Sin perjuicio, que una vez declarado el concurso, se pueda originar un ERE.
Las empresas, pese a que se declare el concurso de acreedores, subsisten (aunque el 90% de ellas, acaban en liquidación y desaparecen). Los trabajadores se mantienen en sus puestos, y en caso de despido objetivo, percibirías una parte del FOGASA y otra parte de la empresa, a tenor de lo dispuesto en el art. 33 ET (mírate también el art. 64 Ley 22/2003).
Por lo que se refiere a tu pregunta, no es lo mismo que un ERE. Sin perjuicio, que una vez declarado el concurso, se pueda originar un ERE.
Las empresas, pese a que se declare el concurso de acreedores, subsisten (aunque el 90% de ellas, acaban en liquidación y desaparecen). Los trabajadores se mantienen en sus puestos, y en caso de despido objetivo, percibirías una parte del FOGASA y otra parte de la empresa, a tenor de lo dispuesto en el art. 33 ET (mírate también el art. 64 Ley 22/2003).
