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¿tan dificil es solucionar este despido por cesión ilegal?
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¿tan dificil es solucionar este despido por cesión ilegal?
Me han hecho cargo de una demanda de Despido Improcedente en la que se cita la Cesión Ilegal que ha sufrido el trabajador, el problema es que este trabajador fue Despedido mientras se encontraba en periodo de prueba... Encuento sentencia del Supremo en la afirma que la Cesión Ilegal no anula el periodo de prueba, se tendría por válido el periodo de prueba del convenio de la empresa cesionaria. Como ambos periodos son iguales descarto el Despido.
Me interesa entonces declaración de la Cesión Ilegal de trabajadores. El problema es que no puedo poner nueva demanda, la Cesión Ilegal sólo se puede pedir mientras persiste la cesión y no es el caso porque han pasado con creces 20 días del despido.
La idea es, durante el periodo de ratificación en la vista, solicitar declarativa de la Cesión Ilegal y a su vez desistir del Despido. Si hay oposición, solicitar indefensión ya que no se va a poder poner demanda nueva sobre la Cesión Ilegal.
¿Lo véis tan complicado como yo?
Me interesa entonces declaración de la Cesión Ilegal de trabajadores. El problema es que no puedo poner nueva demanda, la Cesión Ilegal sólo se puede pedir mientras persiste la cesión y no es el caso porque han pasado con creces 20 días del despido.
La idea es, durante el periodo de ratificación en la vista, solicitar declarativa de la Cesión Ilegal y a su vez desistir del Despido. Si hay oposición, solicitar indefensión ya que no se va a poder poner demanda nueva sobre la Cesión Ilegal.
¿Lo véis tan complicado como yo?
No existe litispendencia entre un proceso por despido que aun no ha adquirido firmeza, con otro de carácter declarativo en el que se debate la existencia de cesión ilegal; ya que la única identidad apreciable afecta al elemtento subjetivo, la identidad de las partes, pues el objeto de la pretensión es distinto, reclamación por cesión ilegal y despido, como también es la causa de pedir, que en un caso se vincula a un cese que se considera ilícito y en el otro en la cesión ilegal de trabajadores entre empresas (TS 22/4/10)
No sé si te servirá de algo. Personalmente lo veo muy complicado de sacar adelante, pero bueno, tampoco conozco el caso en profundidad, tan sólo lo que has comentado por aquí.
No sé si te servirá de algo. Personalmente lo veo muy complicado de sacar adelante, pero bueno, tampoco conozco el caso en profundidad, tan sólo lo que has comentado por aquí.
No se me ocurre como usar esto que me comentas a mi favor ¿se me escapa algo?
Por otra parte, si trato de ampliar la demanda con la declarativa de Cesión Ilegal, podría solicitar también el aplazamiento de la vista para que la otra parte no este indefensa. Alegando que es más perjuicio no poder ejercitar la acción de declarativa de Cesión Ilegal, por extinción del plazo, a la celeridad de celebrar el acto del Juicio. ¿Como lo ves?
Por otra parte, si trato de ampliar la demanda con la declarativa de Cesión Ilegal, podría solicitar también el aplazamiento de la vista para que la otra parte no este indefensa. Alegando que es más perjuicio no poder ejercitar la acción de declarativa de Cesión Ilegal, por extinción del plazo, a la celeridad de celebrar el acto del Juicio. ¿Como lo ves?
No, si a tu favor no va para nada, más bien todo lo contrario, pero creo que lo que pretendes es, precisamente, ampliar a una declarativa por cesión la demanda inicial de despido, y después de lograr esa declarativa iniciar el procedimiento por cesión ilegal.
¿Cómo lo veo? Muy complicado de sacar adelante, pero bueno, eso es lo bonito, cuando todos piensan que no es posible y tú encuentras un resquicio y logras sacarlo.
¿Cómo lo veo? Muy complicado de sacar adelante, pero bueno, eso es lo bonito, cuando todos piensan que no es posible y tú encuentras un resquicio y logras sacarlo.
