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Tareas rotatorias; ¿ Es legal que ellas tengan 700 e de Mejora voluntaria y mayor categoría mientras yo tengo 100 de mejora y salario de auxiliar, realizando y compartiendo tareas ?
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Tareas rotatorias; ¿ es legal que ellas tengan 700 e de mejora voluntaria y mayor categoría mientras yo tengo 100 de mejora y salario de auxiliar, realizando y compartiendo tareas ?
Buenos dias,
Hace 3 años entre en una empresa de madrid como aux administrativo nivel 9. Al principio todo bien, pero con el tiempo vi que el resto de compañeros ( 6 chicas y un chico ) de mi departamento tenia un salario muy por encima del mío, y varias categorías profesionales tbm superiores. ( convenio OFinica y despachos Madrid ). Mencionaros que tenemos un cuadrante de tareas y vamos rotando, llegando yo ya a realizar todas las tareas existentes . El motivo de mi consulta es ; ¿ Es legal que ellas tengan 700 e de Mejora voluntaria y mayor categoría mientras yo tengo 100 de mejora y salario de auxiliar, realizando y compartiendo tareas , aunq ellas lleven 20 años en la empresa y yo 3?
Ruego me ayudéis, porque no se si estoy en mi derecho de reclamar, y de hacerlo no se si a mi responsable o a RRHH, aunq no es la primera ve que mi responsable se lava las manos y pide q lo reclame directamente a RRHH, que tienen fama de Killers, pero bueno...
Hace 3 años entre en una empresa de madrid como aux administrativo nivel 9. Al principio todo bien, pero con el tiempo vi que el resto de compañeros ( 6 chicas y un chico ) de mi departamento tenia un salario muy por encima del mío, y varias categorías profesionales tbm superiores. ( convenio OFinica y despachos Madrid ). Mencionaros que tenemos un cuadrante de tareas y vamos rotando, llegando yo ya a realizar todas las tareas existentes . El motivo de mi consulta es ; ¿ Es legal que ellas tengan 700 e de Mejora voluntaria y mayor categoría mientras yo tengo 100 de mejora y salario de auxiliar, realizando y compartiendo tareas , aunq ellas lleven 20 años en la empresa y yo 3?
Ruego me ayudéis, porque no se si estoy en mi derecho de reclamar, y de hacerlo no se si a mi responsable o a RRHH, aunq no es la primera ve que mi responsable se lava las manos y pide q lo reclame directamente a RRHH, que tienen fama de Killers, pero bueno...
Si tienen categorías profesionales superiores y diferentes es factible que tengan sueldos superiores. Lo que no es legal es que hagas las tareas que ellos mismos hacen, ya que ellos deberían realizar tareas acorde a su categoría y tu las acordes a la tuya. Es normal que muchos trabajadores se aprovechen de otros y que aún ganando más dinero, trabajen menos o releguen en otros las tareas que les son propias. En ese caso debes identificar bien cuáles son tus funciones y tareas según convenio y no hacer lo que no te corresponda, es decir, si hay un cuadrante de tareas no deberían repartirse por igual entre todos ya que vuestras categorías no son iguales.
