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Tarifa Plana

4 Comentarios
 
Tarifa plana
25/03/2014 05:33
Buenos días,
si un trabajador con contrato tempora a media jornada se le hace ahora indefinido a media jornada, ¿se podria aplicar la tarifa plana? ¿o tendria que hacerlo indefinido a más de media jornada? En definitiva la tarifa plana (Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero) ¿permite la conversión de contratos temporales en fijos sin incrementar la plantilla? ¿en que condiciones?
Gracias.
25/03/2014 07:44
En principio la redacción de la ley no contempla la transformación a indefinido para poder bonificarse. Lo que si contempla es que esa nueva contratación pueda ser a tiempo parcial, siempre y cuando suponga un incremento de plantilla respecto al promedio diario de las 30 días anteriores a la contratación.

Aquí puedes encontrar la ley, junto a algunos comentarios:

http://www.arhconsultings.com/blog/contrato-indefinido-de-tarifa-plana/
25/03/2014 10:35
Buenos días,

Y si mi hijo menor de 30 años, que es autónomo colaborador mío, quiero darle de alta en el Régimen General, con un contrato indefinido, entraría dentro de la tarifa plana?

Gracias.
25/03/2014 20:01
En cuanto a la transformación, según lo que he podido ver, sí daría derecho a la reducción si a la vez se realiza otro contrato (temporal, por ejemplo), ya que de esa forma si se produce incremento neto de plantilla respecto a los 30 días anteriores.
En cuanto a lo del hijo menor, según el Real Decreto-ley, se excluyen:
"Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos"
No obstante---- "Se exceptúa de lo dispuesto en el párrafo anterior la contratación de los hijos que reúnan las condiciones previstas en la disposición adicional décima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo" Por lo que entiendo que sí podría dar lugar a la reducción. Cabe matizar que este caso seguiría estando excluido para tener derecho a desempleo.

Un saludo.
26/03/2014 14:53
Actualmente 2 trabajadores a media jornada (50%) con contrato indefinido. Ahora le vence el contrato a uno de ellos.
Promedio diario de las 30 días anteriores a la contratación= 1 trabajador (0,50 0,50)
Si ahora se hace indefinido a uno de ellos a tiempo parcial pero al 60% el promedido será mayor, 1,10 trabajadores (0,50 0,60). En este caso, entiendo que supone un incremento de plantilla tanto a tiempo indefinito como total. ¿Como lo veís? ¿que opinais? ¿entraría dentro de la tarifa plana?


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