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Tc cobrado mes Marzo

5 Comentarios
 
Tc cobrado mes marzo
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03/05/2012 14:01
Una duda, que se puede hacer si un trabajador esta de baja por enfermedad común un par de días, las comunicas al inss , sin embargo tenía que haber puesto en el programa de laboral que utilizamos para pasar el tc a la seguridad social los datos de esa baja y no lo hice.
Ya esta cobrado pero aparece como si el trabajador no se hubiera estado de baja ¿que se puede hacer en estos casos?
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03/05/2012 18:00
yo creo q aunque no hagas nada no pasa nada en el sentido de que el pago de la it hasta el 15 dia corre a cargo del empresario , por lo que en los seguros sociales no apareceria ningun descuento.
De todas maneras llama a la tesoreria y comentales el caso que igual te dicen que hagas algo .
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03/05/2012 20:41
Gracias Inés.
Lo que he hecho es llamar a la mutua y me han dicho que
haga un escrito contando lo sucedido, y que ponga el número de cuenta del empresario para ingresarle las cantidades que no se ha descontado , unos 35 euros.

LO que tengo duda es en la nómina se le queda muy baja por 16 días de baja. El resto no se le paga?
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04/05/2012 08:43
No comprendo que 35 euros vas a descontar en una baja de 2 días ("si un trabajador esta de baja por enfermedad común un par de días").

Luego dices que 16 días de baja. ¿Qué resto no se le paga? ¿A qué te refieres? Durante la baja por I.T. común se paga lo que se paga si el convenio no lo mejora.

Un saludo.
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06/05/2012 21:47
A ver si lo explico mejor que la verdad esta bastante mal explicado.
Ese "par de días" realmente son 16,los conté después.
¿¿Como me calcularon en la mutua esos 35 euros??
Entonces el trabajador ¿no cobrará la totalidad de la nómina? ¿ la seguridad social no se hace cargo del resto?
La verdad es que estoy empezando en el trabajo y nadie me explica las cosas.... Si alguien me pudiese orientar un poco...
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07/05/2012 08:25
Para hacernos una idea, ¿qué trabajo desempeñas y qué estudios tienes?

El trabajador, durante la baja, cobra unas cantidades mínimas por Ley. Esto es mejorable por convenio, pero si se mejora será a cargo de la empresa, no de la Mutua.

Un saludo.

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