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Teletrabajo-condiciones contratos
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1 Comentarios
Pues que quiere que le diga, esto es el perro que se muerde la cola, las empresas no tienen obligación de realizar teletrabajo así que por esta parte puede exigirles que se reincorporen a la oficina, además firman un anexo del cto que les obliga a ello si las empresas les requieren, aunque esto por otra parte, podría considerarse cláusula abusiva ya que quien impone esa cláusula o anexo en el CTO es la empresa y ustedes lo firman porque lo que necesitan la es trabajo y por eso están a merced del empresario.
En cuanto a la reducción de jornada por custodia legal, éste dicho le facilita elegir el horario de trabajo diario pero no le quita de tener que acudir a la oficina así que tampoco le supone ninguna ventaja.
smo
En cuanto a la reducción de jornada por custodia legal, éste dicho le facilita elegir el horario de trabajo diario pero no le quita de tener que acudir a la oficina así que tampoco le supone ninguna ventaja.
smo
Teletrabajo-condiciones contratos
Me ha pasado con todos los contratos de teletrabajo que he tenido. Te hacen firmar un anexo en el que aunque te hayan contratado bajo la modalidad de teletrabajo se reservan la potestad de solicitar una reincorporación (que realmente no es así ya que nunca has trabajado en el centro de trabajo) al centro que te hayan asignado. hasta ahora ninguna empresa ha ejercido ese poder ya que estando en la misma provincia me huviera sido lógico si fuera así pero en el último contrato al firmar el anexo ya que estaba en otra comunidad nos informan que es una formalidad y que nunca se nos va a solicitar ir a la oficina. Tras 2 meses y pico de trabajo nos solicitan por correo interno a los que estabamos en modalidad de teletrabajo regresar a la oficina donde nunca trabajamos y q estaba fuera de nuestra comunidad. Quisiera saber la legalidad de estos anexos y si tras firmalos yo tuviera una redución de jornada por hijo menor de 12 años a cargo también estría en la oblegación de cambiar de comunidad para trabajar
