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Teletrabajo para poder conciliar
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Lo que hace la empresa es intentar llegar a un pacto o acuerdo antes de ir a juicio y en cuanto a pactos cabe todo, es decir la empresa puede negociar un salario superior con un trabajador y con otro trabajador distinto otro salario siempre y cuando estos salarios estén por encima de convenio.
Lo que tiene que hacer el trabajador es aportar al Juzgado que es más negativo para el trabajador que en ese otro Juzgado las dts están siendo más favorables.
Por otra parte, el teletrabajo es una opción voluntaria para ambas partes, si una de las partes no quiere no se la puede obligar pero sería discriminatorio que se acepte el teletrabajo para unos trabajadores y para otros no
smo
Lo que tiene que hacer el trabajador es aportar al Juzgado que es más negativo para el trabajador que en ese otro Juzgado las dts están siendo más favorables.
Por otra parte, el teletrabajo es una opción voluntaria para ambas partes, si una de las partes no quiere no se la puede obligar pero sería discriminatorio que se acepte el teletrabajo para unos trabajadores y para otros no
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Teletrabajo para poder conciliar
Buenas tardes, mi duda es la siguiente. En mi empresa están denunciando la posibilidad de solicitar el teletrabajo para poder conciliar por cuidado de hijos menores de 12 años, la empresa no ofrece ningún acuerdo en la negociación por lo que se están llevando a cabo los juicios, el caso esque mi empresa antes de entrar al juicio te ofrecen una oferta de teletrabajo, pero a unos les están ofreciendo 1 dia de teletrabajo a la semana y a otros compañeros 3 días a la semana, el problema esque la empresa ya sabe en qué juzgado tiene más posibilidades de ganar o perder y en función de qué juzgado toca pues ofrecen 1 o 3 días de teletrabajo. Mi pregunta es la siguiente: ¿la empresa puede ofrecer ofertas distintas a sus trabajadores si el hecho denunciante es el mismo para todos?. Un saludo. Gracias.
