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Temporal a indefinido
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Temporal a indefinido
Buenos días.
Trabajo en Puertos del Estado desde mediados de 2018 con un contrato de relevo de varios años, sustituyendo al 75% a una trabajadora con jubilación parcial.
Resulta que tras años de negociaciones se acaba de aprobar y publicar en el BOE el III Convenio colectivo de Puertos del Estado (vigencia desde 1 Enero 2019) donde en su artículo 29 referente a la Jubilación parcial especifica que el trabajador relevista será contratado a jornada completa y de manera indefinida, y sin embargo en mi empresa y con mi contrato actual no ha habido cambios tras su publicación en el BOE.
Mi pregunta es si el estar en esa modalidad de contrato y teniendo varios años por delante en la misma empresa no se me debería aplicar ese párrafo del convenio y hacerme fijo y al 100% de la jornada?! O como la vigencia es del 1 de enero (meses después de la firma de mi contrato) ya no es válido para mi ese precepto?!
Gracias de antemano.
Trabajo en Puertos del Estado desde mediados de 2018 con un contrato de relevo de varios años, sustituyendo al 75% a una trabajadora con jubilación parcial.
Resulta que tras años de negociaciones se acaba de aprobar y publicar en el BOE el III Convenio colectivo de Puertos del Estado (vigencia desde 1 Enero 2019) donde en su artículo 29 referente a la Jubilación parcial especifica que el trabajador relevista será contratado a jornada completa y de manera indefinida, y sin embargo en mi empresa y con mi contrato actual no ha habido cambios tras su publicación en el BOE.
Mi pregunta es si el estar en esa modalidad de contrato y teniendo varios años por delante en la misma empresa no se me debería aplicar ese párrafo del convenio y hacerme fijo y al 100% de la jornada?! O como la vigencia es del 1 de enero (meses después de la firma de mi contrato) ya no es válido para mi ese precepto?!
Gracias de antemano.
