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¿Tengo derecho a custodia compartida?
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¿tengo derecho a custodia compartida?
Hola, trabajo en horario partido, me he separado y tenemos una hija en común, no estabamos casados ni inscritos como pareja de hecho.
Ella no trabaja y se ha ido a casa de sus padres a vivir porque el piso es mio en propiedad.
En principio me dijo que íbamos a tener a la niña por igual, pero ahora dice que quiere la custodia y ponerme un régimen de visitas.
Tengo derecho a custodia compartida? En caso de que se la den a ella, podrían quitarme el piso?
Gracias.
Ella no trabaja y se ha ido a casa de sus padres a vivir porque el piso es mio en propiedad.
En principio me dijo que íbamos a tener a la niña por igual, pero ahora dice que quiere la custodia y ponerme un régimen de visitas.
Tengo derecho a custodia compartida? En caso de que se la den a ella, podrían quitarme el piso?
Gracias.
Buenos días,
depende mucho de lo que se consiga probar y acreditar en el acto del juicio. Respecto al tipo de custodia, depende de si la menor está escolarizada o no y de quién se ha hecho cargo hasta ahora de las necesidades de la misma. Entiendo que, como usted está trabajando y su expareja no, ha sido ésta quien se ha ocupado de todo ello, lo que, a priori, daría preferencia a un régimen de custodia monoparental a favor de ella.
No obstante, si está escolarizada la menor, habría mucho fundamento para luchar por una compartida, si los horarios de su trabajo y los del colegio de la menor son más o menos compatibles.
Respecto al uso de la vivienda, teniendo en cuenta que su expareja se ha trasladado a la casa de sus padres tras la ruptura, no creo que se establezca el uso para ella, dado que ha considerado que la vivienda de los abuelos es apta para cubrir las necesidades de la menor.
Quedo a su disposición,
AR.Abogada.
depende mucho de lo que se consiga probar y acreditar en el acto del juicio. Respecto al tipo de custodia, depende de si la menor está escolarizada o no y de quién se ha hecho cargo hasta ahora de las necesidades de la misma. Entiendo que, como usted está trabajando y su expareja no, ha sido ésta quien se ha ocupado de todo ello, lo que, a priori, daría preferencia a un régimen de custodia monoparental a favor de ella.
No obstante, si está escolarizada la menor, habría mucho fundamento para luchar por una compartida, si los horarios de su trabajo y los del colegio de la menor son más o menos compatibles.
Respecto al uso de la vivienda, teniendo en cuenta que su expareja se ha trasladado a la casa de sus padres tras la ruptura, no creo que se establezca el uso para ella, dado que ha considerado que la vivienda de los abuelos es apta para cubrir las necesidades de la menor.
Quedo a su disposición,
AR.Abogada.
No es un derecho tuyo, sino que se determinará el régimen de custodia en función del interés del menor.
La abogada te ha explicado muy bien cómo funciona. Si el cuidado del menor ha recaído en ella es bastante probable que le otorguen a ella la custodia. Aun así un consejo: no pidas la custodia compartida. Pide la custodia exclusiva para ti, o en su defecto la compartida.
La abogada te ha explicado muy bien cómo funciona. Si el cuidado del menor ha recaído en ella es bastante probable que le otorguen a ella la custodia. Aun así un consejo: no pidas la custodia compartida. Pide la custodia exclusiva para ti, o en su defecto la compartida.
