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Tengo derecho a indemnización?
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2 Comentarios
Hola,
los contratos temporales, si son extinguidos antes de la fecha fin de contrato conllevan la indemnización correspondiente de 20 días si es un despido objetivo o de 45 días si es un despido improcedente. Si el contrato llega a la fecha fin establecida en el contrato tendrán una indemnización de 8 días ó la establecida en el Convenio de aplicación.
Para reclamaciones de cantidad tienes hasta un año pero para impugnar un despido sólo tienes 20 días hábiles (no cuentan festivos sábados ni domingos) para impugnarlo, así que yo me enteraría bien de qué tipo de despido te han hecho para que no se te pase el plazo de reclamar.
los contratos temporales, si son extinguidos antes de la fecha fin de contrato conllevan la indemnización correspondiente de 20 días si es un despido objetivo o de 45 días si es un despido improcedente. Si el contrato llega a la fecha fin establecida en el contrato tendrán una indemnización de 8 días ó la establecida en el Convenio de aplicación.
Para reclamaciones de cantidad tienes hasta un año pero para impugnar un despido sólo tienes 20 días hábiles (no cuentan festivos sábados ni domingos) para impugnarlo, así que yo me enteraría bien de qué tipo de despido te han hecho para que no se te pase el plazo de reclamar.
hola, soy camionero. tubo un accidente y tengo el codo roto a parte de eso me han puesto un tornillo en el brazo. despues de la operacion cuando me han dado de alta del hospital mi jefa me llamo para decirme que me va a despedir hasta que me reocupero y luego me va a contratar otra vez.el medico no puede decirme de momento si voy a tener una movilidad reducida o no.
y alli viene mi problema:si firmo la baja y luego me quedo menosvalido no se si tengo derecho a indemnizacion.y si no le firmo cuando me reocupero me van a despedir,que sera un catastrofe.
que tengo que haser
y alli viene mi problema:si firmo la baja y luego me quedo menosvalido no se si tengo derecho a indemnizacion.y si no le firmo cuando me reocupero me van a despedir,que sera un catastrofe.
que tengo que haser
Tengo derecho a indemnización?
Trabajo ocasionalmente cubriendo bajas y vacaciones en la recepción de un gimnasio.
En enero me llamaron de nuevo, en febrero me pidieron continuar y me liquidaron el 5 de Marzo. Ese mismo día me pidieron quedar hasta Agosto y firmé el contrato hasta esa fecha. Pero el día 30 de Marzo me dicen que ya no es necesario que continúe xq despiden gente y el día 8 de Abril fue mi último día de trabajo (esta comunicación se hizo de palabra). Si tenía firmado hasta Agosto ¿Tengo derecho a indemnización? .¿cuánto me tienen que pagar?. Aún no me pagaron ni el mes trabajado ni la liquidación.
Gracias.
En enero me llamaron de nuevo, en febrero me pidieron continuar y me liquidaron el 5 de Marzo. Ese mismo día me pidieron quedar hasta Agosto y firmé el contrato hasta esa fecha. Pero el día 30 de Marzo me dicen que ya no es necesario que continúe xq despiden gente y el día 8 de Abril fue mi último día de trabajo (esta comunicación se hizo de palabra). Si tenía firmado hasta Agosto ¿Tengo derecho a indemnización? .¿cuánto me tienen que pagar?. Aún no me pagaron ni el mes trabajado ni la liquidación.
Gracias.
