Buenas, el proximo 11 de julio se termina mi contrato de seis meses y dado que se me adeudan dos nominas no voy a renovar el contrato(reclamaré a partir del dia once la cantidad adeudada pero ese es otro tema)
quiero estar hasta el fin del contrato puesto que es mi primer trabajo y teniendo cotizados los 180 dias tengo derecho al subsidio por desempleo, la cuestion es si puedo reclamar mis 15 dias de vacaciones desde el dia 27de junio al 11 ya que me pertenecen y si el empresario podria darme la baja por exigir mis vacaciones antes del fin del contrato.
agradeceria sus respuestas...
gracias
Las vacaciones se toman de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador (Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores). Si llegado el fin de contrato no hubieses disfrutado de tus vacaciones, deberán pagártelas en el finiquito y cotizarlas a continuación de tu baja en la empresa, es decir, si tu contrato finaliza el 30 de junio, y tienes 15 días de vacaciones devengados y no disfrutados, deberán pagártelos y cotizados del 1 al 15 de julio, con lo que al final tendrías 6 meses y 15 días cotizados.