Me gustaria que alguien me ayudara con una pequeña duda que tengo. Mi cuñada empezo a trabajar en un supermercado a finales de septiembre de cajera y despues paso a la pescaderia, firmo un contrato 100 con un periodo de prueba de 6 meses, mi duda es: 6 meses de periodo de prueba es legal? tenia entendido que dicho preriodo de prueba es en funcion del grupo de cotización, y 6 meses es para directivos/altos cargos, pero para una cajera/pescatera no es un maximo de 3 meses??? la cosa es que el sabado la despidieron a las 9 de la noche a falta de unos dias para los 6 meses, la cosa es que contra el despido no se pude hacer nada pero si en el tema de la indemnizacion en caso que el periodo de prueba sea de 2 ó 3 meses maximo. gracias por vuestra ayuda y un cordial saludo. Ah! es en la provincia de Barcelona
Me temo que no hay mucho que hacer. El Estatuto de los Trabajadores (art. 14) dice que los límites de los períodos de prueba se establecerán en los Convenios, y que sólo en su defecto se aplican los límites que tu dices de 6 meses para titulados y dos para el resto.
El problema en este caso es que el Convenio de supermercados de Barcelona sí que establece períodos de prueba, que para los contratos indefinidos es de 9 meses para titulados y seis meses para el resto.
Si quieres ver el Convenio lo tienes aquí: http://www.gencat.net/diari/4502/05270064.htm
Muchas gracias por contestarme tan pronto mark9. Pues mi gozo en un pozo, encima que la despiden se queda sin la indemnizacion! Gracias de nuevo y un saludo.