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Tiempo para comer realizando horas extraordinarias de forma voluntaria
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Estás confundiendo la opinión personal de un empleado de la empresa, por muy coordinador que sea, con una normativa o reglamento dentro de la misma.
Me explicó. A la coordinadora le puede parecer bien, regular o mal el tiempo que eches en comer, es su opinión. Otra cosa es que te quieran sancionar de algún modo por ello.
Obviando, claro está, que realizar horas extraordinarias siempre es voluntario, que las horas extraordinarias tienen que atender a un motivo específico y no pueden establecerse sistemáticamente y, además, que un trabajador con jornada parcial tiene prohibido hacer horas extras por Ley.
Son tantas cosas...
Me explicó. A la coordinadora le puede parecer bien, regular o mal el tiempo que eches en comer, es su opinión. Otra cosa es que te quieran sancionar de algún modo por ello.
Obviando, claro está, que realizar horas extraordinarias siempre es voluntario, que las horas extraordinarias tienen que atender a un motivo específico y no pueden establecerse sistemáticamente y, además, que un trabajador con jornada parcial tiene prohibido hacer horas extras por Ley.
Son tantas cosas...
Tiempo para comer realizando horas extraordinarias de forma voluntaria
Buenos días:
Mi contrato es de tarde, de 15h a 22 h (35 h/semana).
Mi coordinadora me pide el favor de realizar horas extraordinarias un día de 11:30 a 14:15 h.
Acepto (de forma voluntaria).
Me fui a comer 30 min. (de 14:15 a 14:45 h) y se me echó en cara.
Mi pregunta es sencillamente si tengo todo mi derecho a comer en media hora. (porque sino, no vuelvo a hacer favores a la empresa, claro está)
Se me dieron motivos como que otras compañeras habían comido en 5 min un sanwich y otras no habían comido (problemas ajenos a mi, entiendo).
Muchas gracias.
Mi convenio es Establecimientos privados de sanitas en la Comunidad de MAdrid.
Mi contrato es de tarde, de 15h a 22 h (35 h/semana).
Mi coordinadora me pide el favor de realizar horas extraordinarias un día de 11:30 a 14:15 h.
Acepto (de forma voluntaria).
Me fui a comer 30 min. (de 14:15 a 14:45 h) y se me echó en cara.
Mi pregunta es sencillamente si tengo todo mi derecho a comer en media hora. (porque sino, no vuelvo a hacer favores a la empresa, claro está)
Se me dieron motivos como que otras compañeras habían comido en 5 min un sanwich y otras no habían comido (problemas ajenos a mi, entiendo).
Muchas gracias.
Mi convenio es Establecimientos privados de sanitas en la Comunidad de MAdrid.
