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Tipo contrato por excedencia voluntaria de relevista

3 Comentarios
 
Tipo contrato por excedencia voluntaria de relevista
25/08/2017 18:39
Hola, se me plantea una duda. Un relevista de un jubilado parcial, el cual debido al porcentaje del jubilado tiene un contrato indefinido a tiempo completo solicita una excedencia voluntaria. Tengo claro que habría que sustituirle en el plazo de 15 días pero dudo entre realizar un nuevo contrato de relevo o uno de interinidad hasta que el relevista inicial se reincorpore. Entiendo que aunque la excedencia voluntaria no da derecho a la reserva del puesto de trabajo sino únicamente a vacantes en igual o similar puesto, al no ser un cese sino una interrupción del contrato, me surge la duda de que contrato realizar a su sustituto para no tener problemas con el INSS.
jamgpreve
tachca
25/08/2017 18:48
El cto de relevista es un cto de sustitución y por tanto de interinidad así que en mi opinión puede hacer cualquiera de las dos modalidades aunque yo usaría el de interinidad.
tachca
tachca
25/08/2017 19:15
Si, está claro que es una sustitución pero al ser un relevista con contrato indefinido es cuando dudo; además la gran duda que se me plantea es si hago otro nuevo contrato de relevo indefinido, cuando el relevista indefinido que solicita la excedencia vuelva a la empresa, tendría dos relevistas...
jamgpreve
tachca
25/08/2017 22:26
Precisamente por eso le digo que debe hacer un cto de interinidad por sustitución del relevista ya que a quien tiene que sustituir es al relevista.
SMO

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