Hola! Tengo una rducción de jornada desde el 23/11/2005, por tener un menor a cargo que actualmente tiene 6 años, en la vida laboral veo que tengo aun total de 493 dias con el tipo de contrato 100, al cambiar de empresa que me subroga con todos los derechos y obligaciones en fecha 1/04/2007, veo que me han cambiado el tipo de contrato a 200, me gustaría saber si está correcto, porque yo tenía la jornada completa de 8 horas, y ahora la reducción es de 4 horas, y si cuando amplie mi jornada cambiará mi tipo de contrato. Muchas gracias.
A juzgar por las numerosas consultas que sobre esto ya han aparecido en este foro, parece que es un error que se suele cometer con demasiada frecuencia.