A juzgar por las numerosas consultas que sobre esto ya han aparecido en este foro, parece que es un error que se suele cometer con demasiada frecuencia.
Hola! Tengo una rducción de jornada desde el 23/11/2005, por tener un menor a cargo que actualmente tiene 6 años, en la vida laboral veo que tengo aun total de 493 dias con el tipo de contrato 100, al cambiar de empresa que me subroga con todos los derechos y obligaciones en fecha 1/04/2007, veo que me han cambiado el tipo de contrato a 200, me gustaría saber si está correcto, porque yo tenía la jornada completa de 8 horas, y ahora la reducción es de 4 horas, y si cuando amplie mi jornada cambiará mi tipo de contrato. Muchas gracias.