Tengo una duda por lo que respecta a la obligacion del hotel. Dice que si la empresa se salta el orden de llamada se considerara despido, con lo que se puede reclamar la indemnizacion correspondiente cierto?
Ah de acuerdo, si por se supiera la fecha de inicio y fin seria un contrato fijo periódico a tiempo parcial cierto? Por lo que respecta a la obligacion del hotel con mi sobrino con este contraro solo es el tema del orden de la llamada? Gracias.
Contrato fijo-discontinuo. Las obligaciones del hotel para con los fijos discontinuos son las llamadas por riguroso orden de antigüedad al inicio de cada campaña. De saltarse un trabajador, se consideraría despido.
Hola. Tengo un duda y creo que por aqui me podreis ayudar, gracias por adelantado.
Un sobrino de 25 años le han ofrecido trabajo en un hotel que con actividad a temporadas, le han dicho que no hay fecha concreta de inicio y fin. le quieren contratar ahora a inicios de temporada como conductor de camion para todos los meses que dura la campaña cada año.
Legalmente que tipo de contrato deberian hacerle? Supongo que no seria el mismo que si se supiera cuando comienza y cuando acaba la temporada verdad? Y por ultimo me gustaria saber que obligacion debe tener el hotel con mi sobrino a inicios de cada campaña.