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Trabajador de un crucero

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Trabajador de un crucero
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14/05/2012 17:31
Estimados colegas.
Necesito con urgencia de vuestra ayuda. Tengo un caso de un trabajador que prestó servicios para Pullmantur como ayudante de seguridad en uno de sus cruceros. Estuvo seis meses y no le dieron de alta en seguridad social, además no le liquidaron y teniendo fecha para embarcar en otro crucero le denegaron de manera unilateral el puesto de trabajo a pesar de tener una oferta de empleo firmada.
Yo he reclamado el reconocimiento de sus derechos (alta en seguridad social), pagas, vacaciones no disfrutadas, indemnización por fin de contrato y por incumplimiento de oferta de empleo pero ahora no estoy segura de haberlo hecho bien porque he leído por ahí que no hay obligación de darle de alta sino que se comunican los ingresos directamente a hacienda, que no tienen derecho a vacaciones ni a paga y estoy aterrada con eso. La empresa es española, radica en Madrid, y los contratos y las nóminas que los tengo todos identifican claramente a la empresa Pullmantur y el buque para el trabajaba tenía bandera de Malta.
Tampoco encuentro la normativa que rige la relación laboral puesto que no hay convenio colectivo.
Por favor si alguien sabe de este tema le ruego que me ayude. Gracias.

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